于次月______日编制完毕。（3）如银行记帐有误，应及时与银行核对，通知银行进行调整；如本公司记帐有误，则应及时查明原因，按错规定的帐更正 然后据已批准用款的“______”或“______”分项登记领用日期、用途、金额、使用支票的单位的名称、开户行、帐号、领用人，同时应在登记簿上签字，方可领用支票 ...

。?第四条 总经理职责：依据有关规定，承董事会决议、董事长之命，指挥督率所属单位人员，管理本公司全盘业务。?第五条 秘书室总经理特别助理职责：?（一）对于 追踪事项。?（五）公司会报议程的编排及记录印发保管事项。?（六）各项通知撰拟协调事项。?（七）董事会有关文书处理，会议程序编排，记录印发保管事项。 ...

职工工资个人劳动报酬，支付给个人的各种奖金，各种劳保、福利费用，差旅费，收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款。（2）制定各种报销凭证，规定报销 有无账外资金等违纪违法行为。一般来说，现金清查多采用突击盘点方法，不预先通知出纳员，以防预先做手脚，盘点时间最好在一天业务没有开始之前或一天业务结束 ...

会计电算化工作人员。所有会计从业人员必须具备会计电算化初级培训资格，使用网络财务软件单位必须至少具备一名以上会计电算化中级维护员；3．执行集团公司内部管理制度；4 数据已作备份后，可进行排除障碍的有关措施；如无法解决，可根据情况通知计算机中心或金蝶公司有关人员，寻求解决办法；三、软件操作员根据审核通过 ...

。?第四条 总经理职责：依据有关规定，承董事会决议、董事长之命，指挥督率所属单位人员，管理本公司全盘业务。?第五条 秘书室总经理特别助理职责：?（一）对于 追踪事项。?（五）公司会报议程的编排及记录印发保管事项。?（六）各项通知撰拟协调事项。?（七）董事会有关文书处理，会议程序编排，记录印发保管事项。 ...

有否决权。第九条 每年12月30日前，集团各部门、各产业公司等用人单位须按《____集团________年度人员需求计划表》的统一格式，向集团人力资源部提交 、工作态度、知识与技能等诸多方面。试用期满前一个星期,由用人部门主管通知试用员工写出试用期工作总结，填写《试用期转正考核表》，报总裁审批。考核 ...

；②普通员工。（8）迁调工作：①人员任免迁调的登记事项；②人员任免迁调的通知。（9）迁调人员赴任工作的查核。（10）人员的停职、复职及停薪留职：①干部 （1）保健管理基本工作的拟定。（2）定期身体检查的实施。（3）设置诊疗单位及运营。（4）从业人员健康情形调查分析及统计报告事项。（5）特约医院：①特约 ...

是否发生错误，特制定本办法。第二条 盘点种类：1．年中盘点，于每年% 月底由本单位自行盘点；2．年终盘点，于每年年终的+, 月!+ 日下午+! 时举行，由各单位相互 及盘点人员由人事部门在其他部门中选派；抽点人请各经理（或副经理）以上人员担任。第八条 本办法由会计科通知相关部门协助实行，经通过后实施。...

义务的规定、办法、细则、规则以及其他具有普遍约束力的决定、命令、通告、通知等文件。第三条 规范性文件的计划、起草、审查、决定、公布、解释、 公文程序报送市政府办公室，经市政府分管领导批示后由市政府法制办公室审查。第二十条 起草单位报送规范性文件送审稿时，应当将起草说明、制定依据和其他有关材料一式三份 ...

事项或事故，以及巡逻时间等登（列）人“警卫日志簿”，检附有关资料逐日分呈厂单位及警卫科核阅。人员管理第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂 ，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出人厂者，应即通知舍监室处理。物品管理第十五条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。 ...