（1）能够维护公司权益； （2）坚持原则，清正廉洁，办事公正； （3）谙熟企业财务和资产监管法规，政策等。 2．监事的年龄限制为 岁。 3．因下列 并向监事会报告； （3）就有关问题听取公司高级管理人员报告； （4）向公司员工调查，了解经营情况； （5）在监事会闭会期间，代行监事会的职权。 5．监事 ...

应付票据等账户，看购买货物支付的现金项目编制的正确性；核对应付工资账户，看支付员工工资项目编制的正确性；核对投资收益账户，看投资的现金收益项目编制的正确性；核对 的重点和范围提供依据。六、审阅报表附注与说明（一）审阅附注与说明事项的处理是否符合会计准则，评价其对企业财务状况的影响。（二）索取有关部门对 ...

借阅资料须当天归还；如需再借，应办理续借手续。第二十九条 各部门其它员工因业务需要对本部门档案材料进行借阅或利用的，须一律填写《档案调阅审批单》并 有关部门、人员定题咨询要求。第三十六条 依据国家档案、统计法律法规，做好企业档案统计工作。第三十七条 政府有关部门依法执行公务，需要查阅公司档案，公司予以 ...

明显效果的信息提供者，给予________元至________元一次性奖励。第十条 与主要客户和与本公司有业务关系的企业、机构、组织等保持联系，及时了解其需求动向，并 保证。第十五条 信息搜集工作不能局限于专职人员，要使公司每一位员工都关心和参与。第十六条 需求信息的信息源主要包括：1．政府部门。2． ...

实施。（2）公司内部各执行部门的人事计划：①人事编制的设定与维持管理的计划；②提高员工素质与提高业绩的教育训练计划；③工资、退休金制度计划，各种津贴管理与 计划。（2）长期教育计划。管理者的培育、监督者的培育、专业顾问的培训与本公司企业文化的长期教育。第三条 人力资源计划的内容；所谓人力资源计划，是 ...

给予______元至______元的一次性奖励。（二）信息搜集要领第十条 与主要客户和与本公司有业务关系的企业、机构、组织等保持联系，及时了解其需求动向，并通过 条件保证。第十五条 信息搜集工作不能局限于专职人员，要使公司每一位员工都关心和参与。第十六条 需求信息的信息源主要包括：1．政府部门。2． ...

应当事先声明其立场和身份。第九十八条 董事个人或者其所任职的其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、安排有关联关系时（聘任合同除外） 条 公司根据业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《 ...

部门： 行政人事部 直接上级职务： IT主任 工作目的：宣传公司的知明度与良好形象，丰富员工的业余生活 工作要点： 1．公司网站内容的更新 2．公司产品 技能要求： 大专以上学历，美术专业或计算机专业毕业，并有一定的构思与创意 在外资企业二年以上相同职位的工作经验 有实际操作经验，有作品优先考虑， ...

： 1．制定本部门的工作计划并执行 2．根据工作需要合理分配工作 3．对员工进行工作指引 4．对各种设备保养 5．建立良好的信息反馈渠道 6．负责清洁 以上，男165CM以上 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 知识和技能要求： 初中以上学历 有在大型企业二年以上相同职位的 ...

工作、企业管理和生产指挥系统的领导，正确处理好军用品和民用品的关系。2.从小生产的旧模式中努力摆脱出来，努力向专业化、科学化发展。发动全体员工开动脑筋 以优质、高产、低耗、安全为主要内容的劳动竞赛，严格执行奖惩制度，公司总部与车间签订合同，做到多贡献、多收获。二、进一步提高产品质量1.组织全公司职工 ...