、指挥；玩忽职守，违章指挥或违章作业、工作失职、渎职，造成不良后果或给公司造成较大经济、荣誉损失，使他人生命遭受危害或经济财产遭受______元以上损失 有上述行为之一的，由相关部门经理以书面形式写出留用察看的处理报告报公司总经理研究批准后，给予留用察看处分。批准的留用察看处分报告送档案室和人力资源 ...

奖金之重要依据。第三条各级职员之考核成绩记录，均由人事主管秘存，公司除副总经理以上，其他任何人不得查阅。第四条经办考绩之人员应严守秘密，并 ，并记录于期中及期末考绩表内，以为年度考绩计算资料。第八条本公司各级职员期中考绩应于当年_______月_______日以前完成，期末考绩应予翌年_______月 ...

处理事故，较大事故应赶赴现场参与处理，建立建全安全生产各种台帐。4．负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。5．负责编制全 员_______-_______元，队长扣_______-_______元；情节严重的，给予行政处分。 六、公司行政处分的种类。1．警告；2．严重警告；3．撤消职务调离岗位； ...

了_________药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。本标准适用于公司团委书记工作岗位。 2．任职条件2．1熟悉党的方针、政策和国家 重大问题，制订和规划团委工作的发展方向，并作出决议。3．12围绕公司安全文明生产和经营管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“ ...

职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法所称的合理化建议，是指有关改进和 可根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则。第二十三条本办法由________公司工会合理化建议征集评审领导小组负责解释。第二十四条本办法自发布之日起 ...

队伍四化和德才兼备的原则，负责党政领导班子的思想作风建设，会同有关方面和部门做好公司管理人员日常教育、培养、考察、调配工作。4．4支持股东会，董事会， 会议讨论研究，提出意见和建议。5．5适应形势变化，不断改进工作方式。公司党委定期或不定期召开各种民主生活会，学习会，汇报会，座谈会，传达上级指示，交流 ...

信息工作培训。（五）对政务信息工作进行考核奖励。 第三章队伍建设第七条公司各部门、各单位要明确专（兼）职人员负责政务信息工作。信息人员应具备以下 。每年适时组织信息工作人员开展学习和培训。 第七章考评奖励第十四条公司办公室负责对公司各单位政务信息工作进行考评奖励。考评的主要指标包括：政务信息的数量、 ...

主人翁责任感；三、经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育有的放矢；四、做好干部职工的争先创优工作，通过 工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议 ...

申请仲裁6．对因劳动工作发生的各种矛盾应当无条件的接受调解。 六、公司调解委员会应当遵循的调解受理程序1．当事人申请调解，应当自知道或应当知道其 由调解委员会主任决定；调解委员会主任的回避，由调解委员会集体研究决定。 九、公司调解委员会应当遵循的调解纪律1,参加劳动争议各类调解的人员应当坚持原则，秉公 ...

由所在单位负责管理，但科级干部的任用要事先争得有关主管领导同意，并报公司组织部门备案。第四条管理主要内容：领导班子配备、调整、思想作风建设；干部 辞职制度。允许领导干部因本人原因自愿辞职，其程序式：个人申请—所在单位许可—公司审批—组织人事部门备案。第二十三条建立干部动态管理机制，有下列情况之一者， ...