应在所属主管的监督指导之下，彼此信任、相互协作、相互团结，力争使公司销售利润最大化。第五条 各种规则的遵守：公司人员除本规则及其他规定外，对于公司临时 事前调查：从事销售业务人员，对于对方的付款能力等，应做事前调查，并衡量本公司的生产能力是否能依对方的订购内容作配合后，再行决定是否受理订货。第八条 ...

预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门奖金核发办法。第二条 适用资格：下列各部门人员皆 =投资报酬率评定分数；2．营业部门税前纯利/使用资产=营业部投资报酬率；3．管理部门全公司年度税前纯益/总资产=管理部门投资报酬率；4．其他各部门的投资报酬率则由 ...

）研究发明，对公司确有贡献，并使成本降低，利润增加者。（二）对公司有特殊贡献，足为全公司同仁表率者。（三）一年内记大功2次者。（四）服务每 生产或业务需要，遴选优秀干部至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，使利于任务的完成。十三、迁调第五十 ...

与拨赠基金及其净收益的任何一部分。第八条 为本基金的管理及经营，由公司就参加员工任命基金管理委员7人，组成基金管理委员会（以下简称“委员会”）。公司总经理为 基金及参加基金前期余额、本期缴款额、所支付的费用、佣金、税捐、分配的收益利润、及本期余额等编制年份报表分送各参加员工。各参加员工对年报表如有异议 ...

亏、毁损、报废的净损失、出纳短款、非常损失、公益救济性捐赠、支付的赔偿金、支付的违约金等。二、公司的营业外支出应在实际支出款项时予以确认。公司发生各项营业 ，贷记“现金”、“银行存款”等科目。三、本科目应按营业外支出项目设置明细账。四、期末，应将本科目的余额转入“本年利润”科目，给转后本科目应无余额。...

待处置资产”科目，按其差额，借记本科目或贷记“处置资产收益”科目。四、公司以融资租赁方式出租待处置固定资产时，若预计未来收到的现金流量的现值低于待处置 贷记“银行存款”等科目。五、公司应按债务单位和待处置资产的类别设置明细账，进行明细核算。六、期末，应将本科目的余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应 ...

。由于______现在的工资基本上是在所里开的，电能______部的工资基本上在公司账上体现13000，制造费用每月基本上15000元，由于人工和制造费用在产品成本 的问题，进一步提高企业生产、技术和经营、管理的水平。成本提供的实际成本、费用，可以作为企业的价格和利润的预测，制定有关的生产经营决策。...

。 第3条 员工的工资标准和奖励方法，由总会计师提出方案，报总经理审定。 第4条 下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度，具体办法由总会计师拟订，报总经理审定。 第5条 下属公司、企业的资金按下达的利润基数及实际完成的利润额分别提取，采取平时预提、年终结算的方法，提取比例由 ...

条 业务费实行包干制，按实现利润的比例提取，由经理掌握使用。提取的比例由总经理确定。提取后应专款专用，不得私分、贪污。公司本部各部、室的业务费， 条 非生产性的特殊开支，如赞助金、会费等在福利基金列支，2000元以下由下属公司、企业经理审批，2000元以上至5000元的由总会计师审批，5000元以上由 ...

该建议案经采纳后，可能获致的成效，包括提高效串、简化作业、增加销售、创造利润或节省开支等项目。第四条 建议书填妥后，应以邮寄或面递方式，送交人事部 者，并应由人事部经理据实委婉签注理由，将原件密授原建议人。第六条 本公司为审议员工建议案件，设置员工建议审议委员会（以下简称审委会）由各幕僚单位主管为审议 ...