、细心、爱心、耐心的医疗服务，现将医院主动定期收集征求病人意见制度规定如下 一、此工作由院长负总责，院办公室具体负责组织实施、监督检查、整改落实等。 二、主动定期收集征求病人意见的方式方法：（一）定期组织召开”行风建设（工休）座谈会”。院长主持，召开院级 ...

；要求该细则必须有下列内容；a．施工进度目标分解图b．进度控制的工作内容及深度c．进度控制的方法和具体措施4．会同相关部门及时做好施工用水、用电、排水、排污的办理和申请等开工前的各项准备工作，积极创造开工条件，抓紧办理施工许可证。5．督促施工单位及时进场，按照施工总 ...

以身作则；团结紧张，严肃活泼。在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。第六条各级领导和机关各部门对本细则的实施负有重要的责任，必须按级负责 安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。第二十七条各类规程要规范具体，按程序审批。管理人员按章指挥，工作人员按章办事。第二十八条岗位工 ...

挂钩的原则。6．6高技能人才实行定期考核，聘期_______年及以下者考核_______次；聘期_______至_______年者考核不少于_______次。考核的具体内容和方法按_______文件规定办理。6．7高技能人才经考核不合格者应解聘其所任职务。 7．培训7．1鼓励专业人才结合自己的工作， ...

审批或是由公司统一招聘。3．确定招聘条件,选择招聘途径，发布招聘信息。4．具体程序：应聘者填写应聘登记表并提交相关资料→审查应聘者的基本资料→初试→复试→核实证明材料和 6．通知被录用者并委婉的答复未聘人员。7．办理录用手续。四、招聘方法通过省级或地（市）级人才（劳动力）中介机构向社会公开招聘，或直接 ...

．用餐完毕，最后一位离开餐厅者应将门窗上锁。10．违反以上规定，将依据管理方法制定的标准扣罚。 五、“职工小家”管理规范（一）组织建设：由经营部牵头， ，奖惩等方面充分发挥民主。（五）职工生活主要内容1．反映员工意见，维护员工具体利益；2．员工生病，发生意外或家庭生活困难，小组应家访探视；3．开展职工 ...

一、目的规范采购操作步骤和方法，确保采购的质量和采购要求的适用性，符合公司整体的日常管理规定要求。二、适用范围本规范适用于公司的设备、工具、成型软件和 严格地筛选、考核供应商，对不合格供应商制订相关终止办法。对供应商资信由高到低分为A、B、C、D四类。具体定类办法参见《供应商考核办法及考核表》。...

，工作努力，按时完成重大或特殊事务者。2．培训考核，成绩优秀者。3．热心服务，有具体事实者。4．有显著的善行佳话，足为公司荣誉者。5．在艰苦条件下工作，足 公司受较大损失者。2．损毁公司财物，造成较大损失者。3．怠慢工作擅自变更作业方法，使公司蒙受较大损失者。4．一个月内受到批评超过三次者。5．一个月 ...

下午：___________以后如有调整，以新公布的工作时间为准；区域办事处以办事处具体工作制度为准。 14．所有职员应亲自打卡（或者签到）计时，不准委托或 由各部门主管记录工作人员的工作时间(含加班时间)，本人确认，部门备案的考勤方法。 16．职员如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理： 17 ...

“员工加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2．工作日超时加班_____小时至_____小时补休半天；3．工作日超时加班超时_____小时补休_____天；4．法定 ...