1．资历：（1）具有企业管理或计算机专业大专以上文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上技术或企业管理工作经历。2．知识：（l）掌握计算机应用的基础理论、企业管理基础理论等知识；（2）掌握计算机软、硬件资源的一般原理和构成以及管理方法，熟悉企业物流、信息流以及各类业务 ...

1．资历：（1）具有大专（能力达到大专）以上文化程；（2）具有二年以上车间工作经历。2．知识：（1）具有机械制图和公差配合及标准化的基本知识；（2）熟悉各自负责的企业产品生产过程、种类、所用材料、零件的名称、规格、型号和表示方法；（3）掌握质量管理体系相关知识。3．能力：（1）具有一定的阅图能力， ...

1．资历：（1）具有中专以上文化程度；（2）具有三年以上企业工作经历。2．知识：（1）熟悉资料管理、档案管理的一般知识和机械制图等有关知识；（2）了解企业产品的种类和产品所需技术零件的种类、编码；（3）了解企业管理和技术管理的一般知识；（4）掌握质量管理体系相关的知识。3．能力：（1）有一定的业务 ...

1．资历：（1）具有中专或以上文化程度；（2）具有二年以上企业工作经历。2．知识：（1）熟悉图书文件管理的基本知识和技能；（2）了解图书期刊发行动态有关知识；（3）了解企业产品的基本情况；（4）掌握质量管理体系相关的知识。3．能力：（1）有一定的业务能力，能独立处理科技、技术类图书管理工作；（2） ...

1．资历：（1）具有中专及以上文化程度；（2）具有助理级以上专业技术职务任职资格；（3）具有二年以上企业管理工作经历。2．知识：（1）熟悉有关档案管理工作的内容、方法、及程序；（2）掌握各类文件的起草（编制）、审核、批准、印发程序和管理内容；（3）了解企业产品、技术、生产、经营、管理等基础知识；（ ...

1．资历： （1）具有大专文化程度；（2）具有助级或以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上企业管理工作经验。2．知识：（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、行政管理基础知识；（2）掌握秘书学、行政管理学、公文写作、经济活动分析、信息论等专业知识；（3）了解和熟悉企业组织体系、 ...

（1）根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。（2）负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。（3）负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 ...

1．上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。2．每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。3．每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。4．每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、 ...

在部长领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准後组织执行。负责对外签订重大经济合同的起草准备、叁与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程式，发现问题及时纠正。对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用经济合同文本和实施方案，并 ...

与不可比产品成本。 第十四条 成本核算的程序和方法要切实可行，一经确定，非经总公司财务本部批准，不得变动。 第四章 成本管理责任制及监督 第十五条 各单位必须按分工及岗位职责建立成本管理目标责任制。并编制成本、公用计划和具体措施，对成本实行计划控制和目标管理，以保证完成 ...