若因业务上需要不得不延长其工作时间，则须依规定支付超时工作津贴。第二十条 缺勤扣除各部门员工应依公司所规定的工作时间上下班，若有违反下列规定者，则须从工资中扣除其 ：1．婚假、丧假；2．年度带薪休假；3．行使公民权时；4．公司例会、教育召集时；5．星期例假日；6．法定休假日；7．女性员工的产假；8． ...

计划，经公司领导批准后实施。第二条 全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向 本部门管理人员的业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门员工，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。第四条 ...

第一条 主持部门工作，围绕公司的计划和任务组织实施。第二条 掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。第三条 做好员工的思想教育工作，解决其实际困难。第四条 搞好内外交往业务，当好领导的参谋和助手。第五条 完成领导交办的其他工作任务。第六条 副主任协助主任工作，分管办公室资料、宣传工作。...

警卫、勤务、厂区安全维护、异常事项反映以及做好车辆管理工作，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。第六条 办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生 （夜）人员排定执行。第十一条 涉外事件及公共关系处理。第十二条 员工教育训红协办。第十三条 办理厂区营缮工程。第十四条 现金收支作业协办。第 ...

第一条 负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项 报告、追踪与改善；8．管理有关呈核、呈报案件的分析、审核；9．全公司教育训练计划的汇总与推行；10．大专以上程度人员及干部级以上人员的招募、甄选 ...

部门名称 部门编号 工作名称 职位号 工作地址 标准 必要的 理想的 不合标准的 工作经验 专业知识 专业技能 个性特点 外在气质 兴趣爱好 教育、资格证书 培训 其他要求 起草人 签名 职务 日期 ...

临时工工资，）计税工资额的14％提取职工福利费。 （三）工会经费、职工教育经费、劳动保险费、失业保险金，由公司按规定计提后全额上划公司，由公司统一 支出科目未经批准不得擅自列支费用，否则纳入包干费用计算。第二十七条 公司审计稽核部门是加强财务费用收支的再监督，并依照有关规定对违规行为及时查处，确保财务 ...

预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。3．设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效 一级人员请示后予以处理。第七条 编制本公司其于人力资源预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各单位“员额编制表”并视情况每年定期检查修订 ...

验资报告之日起三十日内向出资方出具出资证明书，并报原审批机关及工商行政管理部门备案。第十四条 公司投资总额和注册资本的调整，应由董事会一致通过后， 职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第四十七条 公司工会可以 ...

，报原审批机构批准，并在规定期限内向工商行政管理、税务、外汇、海关等有关部门办理相应的变更登记手续。 第四章 股东决议第十五条 公司股东决定公司的重大 合法权益，协助公司安排和合理使用福利及奖励基金；组织职工学习，开展文体活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第五十一条 本企业工会可 ...