．员工经试用后于每月____日及____日统一办理核薪手续，其于核薪前离职者按其职等的最低试用薪计给。3．采薪资保密制，薪资核定经人事单位登记后径送财务部主管。 八、员工升正后应即与公司签订合约，凡未签约者，其薪资仍按试用计算，并须遵守下列原则?1．员工升正于合约签订日期生效。?2．员工升正合约签订 ...

不能确定采购物资单价、金额的，经单位领导批准，可将填明收款人名称和签发日期、明确了款项用途和款项限额的支票交采购人员，使用支票人员回单位后必须及时向财务部结算。款项限额的办法是在支票正面用文字注明所限金额，并在小写金额栏内用“★”填定数位。3．支票应由财会人员或使用人员签发，不得将支票交给收款人代为 ...

。3．各部门使用的原材料和出售商品的购进，必须事前做出计划，确定合理的库存和购进适销对路的商品，防止资金积压。4．各部门应缴企业财务部的利润，不得迟于月后10天。5．各部门应负责利润的明细核算，根据有关凭证，正确计算销售收入、成本、费用、税金及利润。...

的方法分配计入有关成本核算对象中。 第七章 附则第二十条 本办法由总企业财务部负责解释。第二十一条 本办法自________年__月__日起开始实行。...

设置专人日常巡检维修工作，发现问题，及时处理，确保员工的休息和安全，维护公司财产。二、每月末到各宿舍抄水、电表并检查房屋使用情况，填写“房租水电费用报表”报财务部、人事部。三、各住户需维修的项目，由本人填写维修项目并找二至 三家报价，并将各报价单整理后报工程部和总经理批准，按合同要求施工。四、维修时 ...

信息的可检验性，特制定本规定。2．会计科目的运用及账户的设置，按《会计管理制度》执行，不得任意更改或自行设置，个别企业因业务需要新增科目时，须报总公司财务部批准。3．凭证一般采用记账凭证或收、付、转凭证，工业企业可采用收、付、转凭证，贸易企业可采用记账凭证。4．会计核算组织程序：采用记账凭证汇总表 ...

第一章 总则第一条 本企业成本会计事务处理准则及程序，除会计准则和企业章程另有规定外，依照本制度处理。第二条 由财务部成本室处理本企业的成本会计事务。第三条 本企业成本计算采用分步成本制，每月底计算成本一次。第四条 本制度 ...

能获得精神慰籍与物质救助，特设置慈善基金，并订定办法。（二）基金的来源：按月由本公司营业总额中，提取1‰数额。（三）基金的保管：每月10日前由财务部依上月份营业总额规定比例将款提交人事部，以总经理名义在银行开一活期存户，专案列帐，汇存保管，并每月11日由人事部公布10日止收入、支出明细及余额。（四） ...

的中层管理岗位17个，其中综合管理部经理1名、副经理1名（分管文史），人力资源部经理1名（分管党支部及劳资工作）、副经理1名（分管工会及团的工作），计划财务部经理1名，运行保障部经理1名、副经理1名（分管基建或动力），景区保安部经理1名、副经理1名，物业管理部经理1名（分管园区各经营项目）、副经理1 ...

1．掌握企业各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制情况，熟悉各种物资的采购计划。2．严格 ...