可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。（注：合伙协议未约定合伙期限的，保留；否则，删除）合伙人违反《合伙企业法》第四十五、或四十六条规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。第二十三条普通合伙人有《合伙企业法》第四十八条规定的情形之一的和有限合伙人有《合伙企业法》第四十八条第一款第一项、第三 ...

因违反劳动纪律或贪污、盗窃、营私舞弊等违法行为给公司造成经济损失的，除追究临时工个人责任外，担保人应按公司受损金额的______％予以赔偿。四、附则第八条本制度的拟订和修改由公司办公室负责，报公司经理办公会审批后执行。第九条本制度由办公室负责解释。 ...

态度不好，对待来宾无礼貌的每次扣_____分，情节严重的扣_____分。（15）有意损坏公司财物、值班设备、器具的，除扣_____分外，对损坏的物品照价赔偿。（16）不按要求定时喂狗或打扫狗圈每次扣_____分，打扫不干净的扣_____分。（17）没及时完成领导布置的其它任务的每次扣_____分， ...

。严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。6．对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。7．对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空支票和空白收据必须严格管理， ...

保险费）的缴纳（认购）工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。8．对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下。①对因违章指挥（操作）造成的工伤财产损失，与工伤事故 ...

，若公司蒙受损失的话，员工须负责偿还。3．如因工作需要，公司可随时通知员工调往属下任何店铺工作。4．由公司发给的制服及工作证，如有破损，该员工须负责赔偿。5．辞职或被解雇时，必须交还制服及工作证，否则可扣除薪金和为补偿。6．任何店内物件皆不能擅自携带外出。7．所有员工必须于营业时间前15分钟上班， ...

3．凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。4．公司员工应本着节约的原则使用办公用品。5．办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。八、物品报废 非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并报总经理同意后，到行政人力资源部办理报废注销 ...

时间及消费的品种。2．要顾客出示医院诊断书，店负责人亲自过目诊断书的内容。3．同时告知顾客最短时间内公司的处理办法，并征询顾客的意见，如顾客提出赔偿要求，须立即告知顾客公司将会有满意的答复。4．店负责人立即组织人员对顾客消费时间段的相应品种进行检测，同时将顾客医院诊断书拿到该医院进行了解顾客的具体 ...

任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。6、4 移交人于离职_____个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如监交人知情不报或故意疏失，需受连带处分。7．附则7．1 本办法由人事课制定，奉总经理核准后公布实施，修正时亦 ...

所需资金。项目性投资付款，只能由集团本部实施，所属企业都不得从事对外投资，如有违反，追究下属企业法人的责任，对公司资产造成损失的 ，由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任。已经存在对外投资的下属企业要逐步清理。（二）金融、证券交易性付款集团的金融、证券交易性付款应在集团董事长授权的范围内，在不违反国家 ...