权利，其一切损失费用及法律责任由乙方自己承担。 五、乙方的权益1．只要券商执行承诺，凡由乙方经手的客户的佣差的____%永远归乙方所有，甲方收到券商的佣 专业、专长的实干型人才，甲方将高薪聘请加入到管理团队。 六、乙方收入均按国家有关规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。 七、本协议最终解释权在甲方。...

不超过________年的住房公积金贷款。杭州住房公积金管理委员会调整住房公积金贷款政策的，按规定执行。 四、甲方根据借款合同的约定放款条件，委托委贷银行发放公积金贷款并将 ，甲方有权单方终止履行本协议。本协议未尽事宜，双方按国家有关法律、法规及有关规定执行。 十二、本协议一式两份，经甲、乙双方签章后 ...

办法》要求，做到专款专用，严禁挪作它用。对乙方因故不能履行合同或违反合同有关规定，甲方有权撤销或中止合同，并视情况收回经费。同时甲方在今后二年内 。 第十八条?本合同未尽事宜，参照《湖南省工程技术研究中心管理暂行办法》执行。 甲方：湖南省科学技术厅（盖章）处室负责人（签章）：___项目负责人（签章）： ...

过程中所发生的一切经营费用、员工工资及所有相关规费。员工待遇及有关规费须符合国家和地方的有关规定。5．合同第一年不设最低营业额，合同第二年每个摊位必须保证 ____份，乙方执____份，合同自甲、乙双方签字盖章后生效，双方应共同遵守执行。5．本合同共____页。6．末尽事宜，双方协商解决，不能解决提交 ...

员工的合法权利,规范公司之假务管理。2．范围适用于所有员工。3．职责人力资源部负责有关制度的制订,调整及监督实施。4．流程图本程序无流程图。5．管理规定5． ．3 员工因病或非因公负伤需停止工作进行医疗者，其医疗期按国家相关法律或规定执行：实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下医疗期为三个月；本 ...

为全体员工。第三条 人力资源部为本细则的监察部门，负责对考勤的考核与统计做出有关处理。 第二章 考勤的内容及计算依据第四条 考勤的内容包括：1．总部上班时间 、周日照常上班，休息由部门负责人安排；5．工伤假、产假、婚丧假，按有关规定执行。第五条 考勤的计算依据：1．打卡为考勤的首要依据。总部所有员工 ...

个人外出培训等，不享受所里的奖金，按实际学习天数扣除当月奖金。请假管理1．所内规定休假包括两大类：福利假和非福利假。福利假包括：每周公休日、每年法定节假日、 的比例扣除。3．当月病假超过5日的，病假条上报院劳资部门备案，并按照院有关规定执行。4．当月婚假少于5日的，奖金实发，当月婚假超过5日的，其奖金 ...

幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。第四条 公司支付的薪酬，按国家规定交纳个人所得税，并由公司代扣代缴。第二节 适用范围第一条 本薪酬制度适用对象为 研究开发奖等，具体执行办法根据公司具体情况规定。第九条 公司员工依法享受国家法定福利和保险，享受内容和享受标准，按国家有关规定处理。第十条 凡国家 ...

针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年，其它文件的立卷按照有关规定执行。第二十八条 卷内档材料应区别不同情况进行排列，密不可分的档材料应依序 每页材料正面的右上角背面的左上角打印页号。第三十条 永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内档目录。填写的字亦要工整。卷内目录放在卷首。第三 ...

、高效的原则，做到及时、准确、安全。三、公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保国家秘密的安全。四、局办公室是公文处理的管理机构 上级机关或交办的公文，由办公室提出拟办意见，报局长批示，按照批示意见送有关领导或责任部门办理。十、办公室负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办 ...