工纳入本矿统一使用和管理。劳务派遣工在煤矿工作期间，工资待遇实行同工同酬并执行企业的休息休假制度；生产矿井要关心劳务派遣工的工作和生活，为他们提供必要 ，实行将劳务派遣工转为全民合同制工的“留转”制度。“留转”范围、条件和操作程序如下1．范围集团公司各生产矿井劳务派遣工中从事劳务派遣工作三年以上（原 ...

．因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因 工作发生的各种矛盾应当无条件的接受调解。 六、公司调解委员会应当遵循的调解受理程序1．当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起________日内， ...

适用范围_________服装公司销售部管理。 3．职责销售部负责制度的制定、执行。 4．内容4．1建立顾客档案工作程序：4．1．1导购员在销售时填写《保养卡》， ．4除销售部职员外，其他人员查阅用户档案须经经理批准。4．2售后跟踪工作程序：4．2．1销售部定期询问用户使用情况，并证询意见建议。4．2 ...

销售部管理权限及管理程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度。 2．适用范围________服装公司销售部全体员工。 3．职责销售部负责制度的制定、执行。 4．内容 批准，超越权限，给予店铺超于权限的折扣。4．37店铺出现换货程序必须凭销售单据换货‘不得私自进行任何退换货品。 5．引用文件无 6． ...

知识；2．严格查证，谨防闲杂人员混入酒店；3．严格执行会客制度，凡进入酒店联系工作、业务人员必须按会客程序操作；4．监督员工戴证进出酒店，监督酒店 运行情况，发现问题及时采取有效措施，保护现场并及时报告；21．熟悉酒店所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并 ...

由公司统一招聘。3．确定招聘条件,选择招聘途径，发布招聘信息。4．具体程序：应聘者填写应聘登记表并提交相关资料→审查应聘者的基本资料→初试→复试→核实证明材料和 人民共和国劳动法》在合同中约定，未约定的按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。4．合同双方在履行合同中产生争议时，应先进行内部调解；调解 ...

，团结同事。接受部门负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行岗位职责 （一）办公室1．模范遵守_____内各项规章制度，严格执行中心制定的工作纪律。2．严格按照确定的工作程序处理日常工作，注意学习提高本岗位业务能力，注意与 ...

为完善员工档案的准确性和真实性，特制定本办法一、 员工身份确认程序1．招聘人员应仔细审查《应聘申请调查表》相关栏目的完整性（包括相关人员的联系地址、电话 内容或回函等与真实身份不符，将解聘并扣除工资，情形严重者，将按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的 ...

后，报物流部经理。第十条资金预算售后储运经理汇总各区主管上报的计划，预算及其执行情况，经综合平衡制定下个月的工作计划与资金预算，写出本月工作总结与资金 条件较好。（6）能在仓库附近提供一办公位和电话。2．仓库的租用程序：各区售后储运主管筛选提名_____个以上，报物流货物主管。货物主管考查比较后，拟定 ...

数量、质量、规格等。验收合格后办理相应的验收入库手续。5．4 请款程序5．4．1 物资验收确认完毕，由采购经办人员将“发票”、“验收单”、“供应商的 结____天、____天或____天），付款方式尽量采用转账方式支付（________元以上）。 6．本制度解释权归财务部。此规定至签发之日起开始执行。...