调派适当单位服务，但依实际需要得先行调派各单位服务者容后补训。第六条 凡经指定接受训练的人员，除有特殊情况事先经人事主管单位签报核准给予请假的或免训者外，一律不得故意规避或不到，否则将从严论处。第七条 训练讲习人员以部经理为主体，科主管协助。第八条 训练课程的 ...

把工作做好。第四条 加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。第五条 维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得 ，杜绝浪费。第六条 坚持批评与自我批评，团结互助，互相尊重。第七条 遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。第八条 ...

。5．服勤中应严守岗位，不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情况。6．应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材旋转地点，以免 由警卫人员查验后放行。第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。第二十条 ...

中需经常查考、放在办公桌近旁的文件；非日常用文件是指除特殊情况外不必经常查考的文件。第三条 在紧急情况下，重要文件的收藏，保管场所应按照如下规定加以保管，但 出加以收藏时须按如下规定执行。但在公司有特别指示时须遵照执行。1．正常情况下文件处理完结时。2．在特别紧急危险时。3．在发表紧急状态宣言时。第八 ...

关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过2天（特殊情况例外）。第七条 文件的传阅与催办：1．传阅文件应严格遵守传阅范围 法令、上级指示或工作实际需要草拟文件初稿。3．草拟文稿必须全厂角度出发，做到情况确实、观点鲜明·条理清楚·层次分明·文字简练、标点符号正确、书写工整，严禁使用铅笔、 ...

矛盾，提出改进措施，不断提高工厂经济效益。（5）质量分析会：汇报、总结上月产品质量情况，讨论分析质量事故（问题），研究决定质量改进措施。（6）安全工作会：汇报总结 服务人员。、第七条 凡厂办已列人会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他会议时，召集单位应提前2天报请厂办调整会议计划。未经 ...

批准，话务员不得擅自挂长途电话。第四条 原则上不接私人和外单位人员长途电话，特殊情况，需到____履行登记批准手续，并到财务部门办理缴交押金手续后， 八条 电话维修人员须按规定定期对机房各种设备进行维护保养，并做好记录，保证线路畅通。第九条 ____应经常对总机的通讯情况和邮电局转来的各类长途电话情况 ...

如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天（特殊情况例外）。第七条 文件的传阅与催办。1．传阅文件应严格遵守传阅范围和 法令，上级指示或工作实际需要草拟文件初稿；3．草拟文稿必须从全厂角度出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确、书写工整。严禁使用 ...

。2．职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。3．职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品 ...

，提出改进措施，不断提高工厂经济效益。（5）质量分析会：汇报、总结、上月产品质量情况，讨论分析质量事故（问题）、研究决定质量改进措施。?（6）安全工作会（含 及有关服务人员。?第六条 凡厂办已列入会计计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他会议时，召集单位应提前2天报请厂办调整会议计划。未经 ...