。二、考评流程：每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。三、考评方法：按考评5项 方法分为：口头表扬、书面表扬、经济奖励。2．处罚条例：出现以下情况，由部门经理上报主管领导，酌情处理；⑴季平均考评分低于80分，每低一分扣季度奖金额德 ...

日常的外币兑换储蓄业务，包括对每个员工具体的检查、督导、培训，发现问题及时向财务部经理汇报；7．每天根据账簿的发生额和余额，编制“现金及银行存款收付日报表”，送 经理审阅；8．对办理报销的单据，除按会计审查程序重新审核外，还须经财务部经理审批后才予付款，凡不按规定程序签批的单据，一律拒绝付款；9．严格 ...

等别 职称 起薪 级差 级别 等差 每年 1 2 3 4 5 6 1 雇员、实习人员 2 管理助理 技术助理 3 副经理 管理员 技术员 4 副经理 副工程师 代经理 5 经理 医师 工程师 6 行政助理 代行政主管 7 行政主管 8 总监 副总经理 9 首席执行官 ...

，并且告诉他，你将专程等候。（6）应将客户来电信息及时整理归纳，与现场经理、广告制作人员充分沟通交流。（7）切记：接听电话的目的就是促使客户来售楼处 对产品的解释不应有夸大、虚构的成分。（9）不是职权范围内的承诺应报现场经理通过。上述程序完成之后，客户会拿齐资料回去考虑，此时销售人员可留下其联系办法（ ...

亏损，则分别由其在实收资本的有限责任范围内自行处理。 第八章 技术训练 第二十二条 技术训练 银行将调派_________和__________的经理级职员协助银行开展业务并为银行引进先进管理技术和培训职工。 银行行政及财务高级职员将安排在_________和__________的训练中心或派往其他 ...

债务的承担以出资额为限。 6．联营企业的组织机构公司实行董事会领导下的经理负责制。董事会决定公司重大事宜，有权确定董事报酬，有权撤换董事。董事会 董事会认可。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。公司设经理一各、副经理________名，由董事会聘请。任期________年。公司 ...

董事长的任免和职责：________________________________________________2．经理（厂长）经理（厂长）、副经理（副厂长）的任免：______________________________ ...

以上 □ ? ? 主管经理 七天以内（含） □ ? ? 七天以上 □ ? ? 总部员工 一般员工 二天以内（含） ? ? 二天以上 □ ? ? 主管或经理 七天以内（含） □ ? ? 七天以上 □ ? ? 其它 总监级以上 年假 ? ? 病、事假 ? ?说明：□经办、主办或提出?审核、备案?批准9． ...

按旷工论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门经理或行政人资部请准，返岗时仍依照规定补办请假手续，否则也视同旷工论处。 ，超时完成固定工作而加班的，不再另计加班费；超时完成固定工作需加班时，经部门经理确认，加班至晚9:30后的第二天可迟一小时上班。第十一条 请假手续均 ...

专人进行保管，暂定下列印章和相应保管人：1. 公司行政章、合同专用章由管理部经理保管。2. 公司财务专用章和法人代表章由财务部负责人保管。3. 发票专用章由财务部 签批范围的，要根据情节轻重予以处理。第二十四条 印章保管人所属部门经理对印章保管人运用印章负有监督责任，并相应承担领导责任。第二十五条 各 ...