1．熟悉国家财经法令法规和学院规章制度，坚持原则，办事公正。2．根据已审核的原始凭证，复核原始凭证是否合法，内容是否真实，签批手续是否完备 ...

时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；9．在工作场所干私活的；10．违反公司各项规章制度或命令的；11．托人签到、打卡或代人签到，打卡的；12．其他应予惩处的。...

六条 任何人不得将绩效考评过程中，各类会议参会人员的发言和意见泄露。第七十七条 违犯本办法第七十四、七十五、七十六条的规定按严重违犯公司的规章制度，视情况给予通报批评、经济处罚直至辞退处理。第七十八条 考评过程中各级管理人员和负责考勤、文档管理、成本管理等的员工应坚持原则，实事求是地提供考评相关的 ...

1．负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 2．负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 3．负责公司来往文电 ...

降低生产费用；（10）负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；（11）负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。7．职务要求（任职资格）（1）大专以上学历，服装专业；（2）丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务____年 ...

一、基本守则 1．遵守国家的法律、法规、法令。2．遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。3．大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的 ...

不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理，由经理按规定处理，不得隐藏和私分。（10）同事之间，上下级之间要团结协作，互相配合，平等相待，对违反纪律和规章制度的现象要批评、教育和帮助，不得隐瞒包庇。（11）转接电话或和客人交谈，要使用本岗位礼貌语言，面带微笑，口气温和。（12）亲友探访：无所特殊事宜 ...

于________个月前提出书面申请。3．1．3 试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。3．2．2 员工未经批准擅自离开公司者，视为自动离职，作除名处理。3．2．3 ...

为原则，并要建立帐目，根据《___________________》办好入库、出库手续。（六）办公用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，非工作人员不得随意进入库房。（七）各部门物品领用人应本着勤俭节约的原则使用办公用品，适合以旧换新的用品要以旧换新，综合处有权对 ...

．财务部经理（1）财务部经理具体负责财务人员的配置、分工，规定各岗位职责范围和工作标准；拟定资金的筹集和使用方案；确定会计核算程序、建立健全财务核算的规章制度和内部控制制度。（2）财务部经理负责本公司各期财务预算的编制，执行、检查和分析，为总经理的经营决策提供信息资料。（3）财务部经理负责制定公司内 ...