的年薪应在财务结算、审计和经营目标及重点工作考核后兑现。第六条 员工薪酬不与事业部经营指标考核挂钩，执行公司《薪酬制度实施方案》的规定。第七条 ，与同行业相比达到先进水平。公司将参照行业对企业经济效益综合指数评价体系，建立并逐步推行对事业部经营情况的综合评价。第九条 重大事故考核1．发生重大质量事故或 ...

可以公司名义委托注册会计师、审计师协助复审。5．建议召开临时股东会。6．代表公司与董事、总经理交涉或对董事起诉。 第八章 财务会计、审计制度和劳动管理第四 上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据国家对股份制企业的有关政策规定 ...

工作的顺序进行。第三条 本企业各公司的防火安全工作，实行“预防爲主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。防火安全的组织与机构 第四条 各公司及 ．首先发现起火的人，应立即呼救，并停止工作，迅速关闭电源或其他火源，在场员工，均应立刻协同灭火。12．发现火灾应迅速将着火物附近的可燃物移开。13． ...

）展开工作程序工作程序的开展可以与仓库人员的培训同步进行。材料搬运系统的设计通常包括工作程序，则管理部门有责任检查一下全体员工是否了解和会使用这些程序。在机械化 ，会愈来愈显示出厂商在对各种干扰和民事骚乱方面的软弱无能、因此，对整个企业来说，每一个仓库都必须严格实施所有正常的预防措施，防患于未然。作为 ...

参与公司管理的积极性，创造性，鼓励员工针对公司现状提出建设性的改善意见或改革方案，籍此改善公司经营管理，节减成本，提高效率，增强企业活力，特制订本管理办法。 大小、水平高低、难易程度、经济效益大小、对公司发展的贡献率大小等进行复核与综合评定，并将结果上报总经理。第五条 提案奖励1．公司根据《提案改善 ...

含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业故事，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、 。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2．对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10％对事故资任者进行处罚，处罚 ...

良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任： 1．在经理的指示下，完成新进员工的军训、引导、岗位培训工作 2．负责保安队伍的日常管理、训练及考核工作 3 ：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合能力： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有过硬的军事、消防技能 3．能独立开展工作 4．熟练使用保安 ...

招标（竞标）5．职责：5．1 采购人员必须严格履行自己的职责，牢固树立企业主人翁思想，经常自觉学习业务知识，提高商务工作的能力。做到廉洁自律，秉公办事， 4．7 通知采购部门根据比价或招投标结果与厂商签订合同。6．4．8 采购和财务部门依据合同执行。6．5 产业比价员工作程序：（工作程序同股份公司比价 ...

具有充分的自主权（不能做侵害甲方权益的事情）。4．有权对总部的员工不负责任造成连锁店严重缺货，影响连锁店销售之行为进行投诉，并有权要求及时给予圆满 1．遵循'服务第一，客户至上；诚信为本，永续经营'的经营理念 。2．维护企业良好形象，做到不以次充好、以假乱真，保护消费者合法权益。3．有责任和义务严守' ...

服务标记、生财设备、器具转授权他人使用。五、乙方不得就甲方授权使用的标的物与其他企业合并或延伸使用。六、有关该店的经营及服务，乙方同意接受甲方的指导并遵照 在此限），并配合甲方的季节性促销运作。三、乙方必须依照甲方所订立的门店作业与后场调理标准处理业务。四、双方同意不因本合同的签订或执行而解释成一方为 ...