要求执行好规章制度。尤其是行管工作点多事杂，稍有不慎就导致工作被动，要独立自主地行使好卫生绿化管理制度所赋予的权利。每旬自行检查卫生不少于一次，并参加办公室组织的联合检查。每旬都必须在总结材料上公布检查结果，并由例会研究扣罚分数。 10．要树立集体意识，强调团队协作观念。坚决屏弃自留地和山头等狭隘的 ...

5．严禁开空头支票、远期支票。否则，出现问题纠纷、经济责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室负责填列考勤表，后由财审部做工资表，经总经理签批后，由职工个人签领。职工工资原则上不拖欠，适公司经济状况，最多拖欠不超过两个月工资。 ...

； 1．11负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作； 1．12负责_____公司接待室、会议室的使用安排及管理工作，并下达会议通知等； 1．13负责总经理办公室的整理、清扫等工作； 1．14负责完成领导交办的其它工作。 2．权限与管理交接 2．1权限 2．1．1对不符合程序规定的公文借阅、用印 ...

完脚下清的责任制，每天的垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放，按期送往消纳场，保证现场整洁，文明。 7．施工区与生活区要严格分开，办公室、宿舍要做到整洁、卫生。 8．现场大门外及施工区、生活区划分有卫生责任区，并明确责任人，根据工程大小，安排专门人员负责现场的卫生及维护，使整个现场保持 ...

－_______%；对未完成目标任务的科室，按完成任务的比例扣减，效益工资已发的，在下次考核中扣除。2．按职能科室分工的目标任务和指标考核（1）办公室①公司员工未出现盗窃、赌博、嫖娼、卖淫、吸（贩）毒、贪污、计划外生育、邪教组织活动等，未被公安机关或其它执法机关直接处理的得风险金，科内人均 ...

冰箱是否保持整洁。（8）烤箱是否保持清洁。（9）油炸机是否每日清理。（10）营运设备是否定期维护保养。（11）营运器具、设备是否使用后立刻清洗。（12）办公室（仓库）是否保持整洁。（13）清洁工具是否依规定放置。（14）是否备有伞架（桶）、脚踏垫等防水器具。（15）海报、广告牌、店卡是否依规定放置。 ...

属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度工资及劳保费用计划。4．物供部门：负责制定工器具消耗定额，做好节约代用、修旧利废工作。5．办公室：负责低值易耗品、电话电信的管理工作.提出年度、季度低值易耗品购置计划及电信电话费用计划。6．总务部门：负责房屋、建筑物和福利设施等管理工作， ...

1．负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 2．负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 3．负责公司来往文电的处理和文书档案的 ...

第一条 经常对员工进行法制教育，增强员工的法制意识。 第二条 制定各种具体的安全防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子以可乘之机。具体规定主要有1．办公室钥匙管理规定；2．收银管理规定；3．会客制度；4．财物安全管理规定；5．货仓管理规定；6．更衣室安全管理规定；7．员工宿舍 ...

管理部门，负责办公用品的配置、统计、采购、发放、维修、更新等工作。4．管理内容与方法 4．1办公用品的分类 4．1．1设施类用品：包括办公家具、办公室装饰品、办公灯具、通讯工具、复印机、摄影摄像机、录音采访机、扫描仪、投影仪、书写用具及用品。 4．1．2消耗类用品：包括文书用品、电脑附件（软盘、U盘 ...