，确保完成公司下达的市场经营、客户服务等经营管理指标。2、 贯彻执行《会计法》等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定。 3、 组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出 ...

1..负责监督董事,经理等管理人员有无违反法律,法规,公司章程及股东大会决议的行为. 2.负责检查公司业务,财务状况和查阅帐簿其他会计资料. 3.负责核对董事会拟提 ...

全面负责主持监事会工作；组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；组织检查、监督公司业务、财务状况；有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料；有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配 ...

、侵占或偷盗公司及员工财物，证据确凿。3）泄露出卖公司机密，损害公司利益。4）工作期间私自外出，出现任何后果，由当事人负责。5）有打架斗殴、威胁同事等违法乱纪行为（触犯法律）。6）无故旷工_______天以上（含三天）并不能做出合理说明。7）隐瞒营业收入或拖欠营业 ...

五条公司员工的收受行为，不得以损害公司利益为前提。第六条违反本规定，不报、瞒报或损害公司利益的，由公司予以记过直至开除的处分，触犯国家法律法规的，交国家有关部门处理。第七条公司总经理为本规定的具体实施和监督部门。 ...

管理，强化工作责任意识、提高质量效率意识，使其尽快转型并适应当前________区（________镇）高强度、快节奏的发展态势。依据国家有关法律、法规和《________区（________镇）________年度工作要点制度及考核奖惩办法》等有关规定，制定本管理办法。 第二条适用范围：新分配或 ...

的建设者和接班人。?2．积极参加团组织活动，努力学习邓小平理论，不断提高自身思想素质和理论水平。?3．自觉遵守国家法律、团的纪律以及公司的规章制度，遵守社会公德，讲文明礼貌，自觉维护社会秩序，敢于同不良倾向和行为作斗争。?4．自觉履行团员义务，有较强的集体荣誉感 ...

、渎职、犯有各种错误、违反党纪国法者，应分别给予党内或行政处分，直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔优秀年轻干部 机制，有下列情况之一者，予以解除现职务。（一）有不适宜担任现职务的行为现象。思想作风不正、拉帮结伙、搞内耗、严重影响领导班子团结的；无正当理由拒绝 ...

目的：保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护公司利益，特制订本管理制度。 一、公章的刻制、启用公章的刻制1．公司印章的刻制 ，公司将追究相关人员的责任，若给公司造成一定经济损失或不良社会影响者，公司将追究其法律责任。 五、每年年终公章管理人负责将公章使用情况登记表复印件送办公室存档。...

责任意识和忧患意识。?2．学习内容，主要包括党的路线、方针、政策，有关法律法规、各项规章制度等，学习计划由各单位制定并安排落实。?3．学习方式， 扣责任人______元；?5．工作服务不到位，教育不及时，或因自身不廉洁行为，造成业户上访，扣责任人______元；?6．业户不佩带经营胸章，每次扣责任人 ...