除上述原因，下班前离开公司者均记为早退，每次扣______元。6．凡请假者，须填写请假单，报部门经理批准。如遇突发事件，无法提前请假者，须向部门经理电话请假，员工回公司后补办假条，否则以旷工一天记。7．事假者无当天工资，病假者凭病历准假，假期工资按______％发放，虚报者开除。二、 例会制度1． ...

公安机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁；1．6负责介绍信的管理并开据公务便函；1．7负责_____公司公务接待及文字打印；1．8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理；1．9负责全公司的保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密工作；1．10负责采购、管理、发放_____公司的 ...

规划内容 方式选择 预计目标 实施时间 凋查数量 调查结果分析 抽样调查 典型调查 个案调查 民意测验 电话调查 访问调查 文献调查 邮件凋查 咨询委员会或专家咨询...

相关部门考评为考核依据）③对重要文件、资料、图纸（片）、报表（册）、数据等软件资料建立、收集、整理、归档、抄（报）送及时无误，重要会议、电话、通知转达及时准确，参谋助手、综合协调、检查督促、后勤保障、服务保密等工作完成无差错得风险金，科内人均奖_______－_______元；若未完成，科内人均惩 ...

休假（含病假、事假）必须提前填写“请假单”，按审批权限逐级审批，经批准后有效。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处，确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工。经批准的请假单，交考勤员，方可离岗。2．员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作。3 ...

2．上班、下班时的规则3．问候、措词的基本礼节4．了解工作流程5．致力于工作的态度6．访问的应对方式7．拜访的规则8．电话的打法、应对法9．与上司或同事的交往方式第3步骤 应用于工作________月________日地点________讲师________1．指示、命令的接受方式2．工作的步骤、 ...

： 需设工作岗位： 薪酬： 资历要求： 年龄： 性别： 教育程度： 语种： 经验或特殊技能： 其他： 申请人： 簦名 电话号码： 批准人(部门经理)： 签名： 职位：...

有限公司调离人员申请表》。四、档案人才库管理1．所有员工的基本资料、工作调动及其他有关个人的绩效考核均纳入个人档案、人才库。公司员工的地址、通讯电话等联系方式的变更，通过每_______个月填写一次《________公司员工基本情况登记表》，使公司人才库得到最新的资料更新。2．在公司上班所有员工， ...

日期：_________年____月_____日5．住所：____________________________邮政编码：______________6．电话号码：______________7．传真号码：______________8．互联网网址：http：______________9．电子 ...

时间，单间客房的预订表格由每一位要求预订的人填写。每位顾客只能预订一次，不能使用某某先生和夫人的字样，该预订必须通过填写客房预订表来完成。不管预订是由电话、传真、电子邮件、邮递，还是由本人亲自预订，必须收集下列信息1．在所有预订单上附有时间印记；2．欲预订人的全名；3．任何会议或团体的联系方式；4． ...