的利弊，为_______毛纺织厂兼并_______市第二毛纺织厂提供可靠资料。（以下评估的指导思想、依据、范围、方法和过程等省略）二、企业概况______________市第二毛纺织厂是集体企业，隶属______________市纺织工业公司。该厂建于______________年， ...

所得税357225．6l元，应补缴企业所得税1325．67元。1997、1998年度共应补缴企业所得税74660．97元。三、处理意见及依据：该单位在接受检查过程中，能积极配合检查人开展工作，主动提供纳税资料，配合检查。1．根据《中华人民共和国印花税暂行条例》的规定应补缴印花税92．97元。根据《 ...

纪律1,参加劳动争议各类调解的人员应当坚持原则，秉公办事，不得自作主张乱下结论；2．劳动争议当事人应遵守调解纪律，维护调解秩序，不得激化矛盾；3．在调解过程中故意伤害调解委员的，按照公司有关规定处理；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。十、本规则由公司工会负责解释十一、本规则自 ...

同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过______周，若未能读完需办理续借手续。4．6员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失处______倍以上罚款。...

所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。10．负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访，接待和处理门诊的群众来访、来信工作。 ...

不迟到、不早退、不无故离岗。6．应保证准时开饭，并在开饭五分钟前做好一切准备。7．在工作期间不得大声喧哗，不得谈论与工作无关的话题。8．在工作过程中，要爱惜餐厅用具、设备。9．监督用餐人员是否存在浪费等行为，敢于制止并向管理员汇报。10．餐厅工作人员在职工开饭后用餐，用餐完毕要马上整理卫生。三、餐厅 ...

1．确保生产部以任务单形式下达的日生产任务的完成。2．参与产品实现过程的质量策划，落实质量控制各项措施，组织全面质量管理和全员质量管理活动，确保 ...

负责监督各项计划的实施，对培训效果组织考评，以期不断提高和改进。各部门内部也可自行组织各种形式的业余培训，需要其它部门给予配合的，由行政人事部出面协调。培训过程中，行政人事部要注意协调各部门的关系，尽量提供各种条件。（二）受训人员不论在厂外和厂内培训，均需填写个人培训记录，培训结束后转交主管培训部门 ...

中文职称：人事主管部门名称：行政人事部直属上司：行政人事部经理直属下级：宿舍管理员职务概述协助行政人事部经理按人事政策制度办理员工晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；负责酒店工资和统计工作；掌握酒店有关劳动工资、劳动保护、职工福利等相关的制度；协助完成各项文字处理工作；负责管理好 ...

一、转科制度1．凡病人在诊疗过程中，发生合并症或非本科病种，经会诊认为需要转科治疗者，征得转入科同意后，方可办理转科手续 ...