受理的案件，由调解委员会主任决定是否受理。5．发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉理由的，应当推举代表参加调解活动。 七、 规定处理；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 十、本规则由公司工会负责解释 十一、本规则自________年________月________日起实施。...

，领用人在支票领用簿上签字备查。第二十条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管员签字）、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳 填写《现金领用单》，并写明用途和金额，由总经理批准后提取。第三十一条公司职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核；交总经理批准签字后 ...

各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。2．“标本兼治、综合治理、重在预防”的原则，公司领导和机关科室加强对基层工作的指导，力求从源头上解决问题，把矛盾化解在 ，严格依照法律和政策、制度办事，把稳定工作纳入制度化轨道。4．“做好一人一事思想工作”的原则，深入细致开展思想政治工作，在解决实际问题的同时解决 ...

准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效，对于小人，任何 处理本文来自范文中国八、员工服务态度：1．热情接待每位客户（您好！________电脑公司欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；2．了解 ...

即自行解散。第六章 附则 第十八条 各股东应将认购的股款汇人公司筹备委员会指定的银行账户。缴款时间以汇出日期为准。第十九条 本协议书一式_____份，于_____年_____月_____日在_____市_____地_____房间签订，并自签毕后生效。 A：（印鉴） ...

流程执行。第三条 人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务：（一）依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分并提出改进方案。（二 留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写“人事异动申请单”申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。（三） ...

主管审查———总经理批准———对外存款———到期收回等程序办理。2．对大额存款利息商定要有两人在场，还款收回、利息收入等要做好详细记录，及时入账，要注意合法性和正确性。 处理，并报财务部门审核后作账务处理。第十二条 分析和考核管理（一）本公司和所属企业，可按照行业的特点，使用下列财务评价指标：1．流动 ...

元，机械设备__________元，工业产权_________元，其他__________元。（注：可以用一种外币表示）第十二条 甲、乙双方应按合同规定的期限缴清各自 竞争行为的其他经济组织内的职务。第三十八条 合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘任。第三十九条 总工程师、总会计师、 ...

2．按规定出席或委托代理人出席股东代表大会并行使选举权、表决权和享有被选举权。3．对本公司的生产、经营和财务活动等管理工作进行监督、提出建议或质询。4．有达到! 、监事会第十八条 本公司董事会由人（单数）组成。其成员由股东过半数同意选举产生。（注：股东人数较少时，可不设董事会，只设一名执行董事。执行 ...

可按股分红。 第四章 管理体制第十九条 公司实行经理负责制。公司经理由主管部门任命。公司经理是公司的法人代表。公司设经理一人，副经理若干人 。具体组织机构的设置经管理委员会讨论决定。第二十三条 为了提高工作效率和经济效益，公司内部严格实行各种形式的经济责任制，贯彻按劳分配原则，论功行赏，论过行罚。 第 ...