六条 职员考勤、休假和请假应严格按照公司《职员考勤即休假、请假管理制度》执行。 第三十七条 工作时间 实行每周五个半天工作日,每天工作7小时（周六除外） 周一 、职 务 上升、 职等不变4、与职务无关的资格晋升 三、 每季度人事考核成绩一直在优秀者，再考察该职员以下因素： 1、 具备较高的职位技能2、 ...

会议的有关人员。 第四十条 董事会提案应符合下列条件： (一)内容与法律、法规、公司《章程》的规定不抵触，并且属于公司经营活动范围和董事会的职责范围； (二) 义务。 出席会议的董事、董事会秘书和记录员都应在记录上签名。 第十章 执行与信息披露 第五十二条 董事会会议一经形成纪要或决议，即由纪要或决议 ...

履行该合同的权利能力和行为能力：合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。2、合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全：当事人双方的权利、义务 及时向主管领导汇报。三十五、对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，可向人民法院申请执行。三十六、在向人民法院提交申请执行书 ...

技术职称，大专以上学历，熟练掌握计算机应用知识，熟练掌握一门外语。岗位操作能手应具备中级工以上职业资格，高中以上文化，掌握计算机应用的基础知识。特别优秀的可破格 技术类津贴人员，又被选聘为公司技术专家和岗位操作能手的，不重复享受津贴待遇，津贴待遇择高执行。第十八条 对在科研攻关、岗位操作等实际工作中， ...

与有关人员共同协议，确定何种统计为必要的。3．适时地检讨统计的内容，就会发觉有些统计是不必要的。（二）统计的作法1．尽量节省手续及时间。2．有效 的本质，才能作正确的判断。（四）创造力除了利用部属的创造力外，销售经理本身若具备优秀的创造力，必能相得益彰。（五）体力、意志力若身体虚弱、意志薄弱，是无资格 ...

义务是否平等；订约程序是否符合法律规定。2．合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误 对方当事人在规定定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导和法律顾问汇报。第40条 对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、 ...

凭证，按规定粘贴、填制报销帐单据。1．原始凭证的基本要求1）原始凭证内容必须具备：凭证的名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或者填制人的姓名； 或个人姓名。4．不准签发空头支票和远期支票，严格执行支票的有效期限。5．原则上不准携带盖好印鉴的空白支票出外采购，不准将支票给销货单位代为签发。如果确需携带 ...

与有关人员共同协议，确定何种统计为必要的。3．适时地检讨统计的内容，就会发觉有些统计是不必要的。（二）统计的作法1．尽量节省手续及时间。2．有效 的本质，才能作正确的判断。（四）创造力除了利用部属的创造力外，销售经理本身若具备优秀的创造力，必能相得益彰。（五）体力、意志力若身体虚弱、意志薄弱，是无资格 ...

资料存档等相关培训事宜，以人事部门为主要权责单位，各相关部门负有提出改善意见和配合执行的权利与义务。4．全公司的培训实施、效果反馈及评价考核等工作以人事部门为 培训考核的一个参考因素。业余时间参加培训，不以加班论。4．5．3 培训评估对授课的评估，包括对外部培训机构的课程内容、讲师、效果等的评估，及对 ...

初步审查，由总工程师组织有关部门人员进行缜密研究，定稿后报公司批准，由计划科下达执行。第四条 产品开发研究所的主要职责是：1．开展产品生命周期的研究， 生产的产品系列的，经过批准，样品试制和小批试制鉴定可以合并进行，但必须具备两种鉴定所应有的技术文件。第二十四条 按ZH0001—83鉴定大纲完成样品或 ...