七条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。第八条 各级人员任免程序如下：1．总经理、副经理——由董事会任免；2．经理——由总经理提请董事会任免；3．副 泄漏公司业务机密者；（3）在工作时间内偷懒睡觉者；（4）对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见或提供建议而任意谩骂者；（5）对本身职务不能胜任者 ...

报财务中心资金部复审并汇总呈报公司资金管理委员会批准后，严格执行。资金预算审批程序如下图：1、年度资金预算各公司应依据年度财务预算编制资金预算，在每年1 必须坚持信守合同的原则，必须坚持按均衡支付率办理的原则，确保公司资金支付不存在法律纠纷。1、总部应付材料款及代垫运杂费支付管理：由财务中心资金部提出 ...

。对发生的应收账款进行及时催收。在收账程序上一般采取信函通知、电话催收、派员催收和通过法律手段等。3．建立、健全往来账款的结算管理制度 取得了较好的成绩，没有发生大的呆账坏账损失，往来账款余额中没有长期不清的往来款项，往来账款余额控制在合理的范围之内。 ______公司财务部______年______ ...

方向贵方支付（支付款项从我方帐户划出）之日起，保证责任即解除。4．按照法律法规的规定或出现应解除我方保证责任的其它情形的，我方在本保函项下的保证责任亦 造成总承包商不能履行义务的，我方不承担保证责任。 七、争议的解决因本保函发生的纠纷，由贵我双方协商解决，协商不成的，通过诉讼程序解决，诉讼管辖地法院为 ...

条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。?第八条 各级人员任免程序如下：?（一）总经理、副总经理--由董事会任免。?（二）经理--由总经理提请董事会任免 泄漏公司业务机密者。?3．在工作时间内偷懒睡觉者。?4．对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，或提供建议，而任意谩骂者。?5．对本身职务不能 ...

1. 在公司内酗酒滋事、妨害秩序者。 2. 向外泄露公司业务机密者。 3. 对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，而任意谩骂者。 4. 对本身职务不 行为，而引起灾害者。 15. 有煽动怠工或罢工之具体事实者。 16. 触犯国家法律法规，被司法机关予以处罚者。 17. 一年内记过三次者。 第七条 ...

），使未来的对该特许经营权有全面彻底的了解。4．向franchisor提出问题--通过得到更多的信息，来帮助franchisee作出正确的选择。5．联络或拜访现有的 终止；于失效或终止作为替代诉讼的仲裁。（八）其它：通告及交流；指导法律；自动放弃；本协议的修正；律师费；各方之间的关系；中断；附加说明； ...

），使未来的对该特许经营权有全面彻底的了解。4．向franchisor提出问题--通过得到更多的信息，来帮助franchisee作出正确的选择。5．联络或拜访现有的 终止；于失效或终止作为替代诉讼的仲裁。（八）其它：通告及交流；指导法律；自动放弃；本协议的修正；律师费；各方之间的关系；中断；附加说明； ...

章程规定的程序办理。第二十一条 公司在下列情况下，经公司章程规定的程序通过，并报国家有关主管机构批准后，可以购回本公司的股票：（一）为减少公司资本而 新的提案。第五十四条 股东大会提案应当符合下列条件：（一）内容与法律、法规和章程的规定不相抵触，并且属于公司经营范围和股东大会职责范围；（二）有明确议题 ...

的程序办理。第24条 公司在下列情况下，经公司章程规定的程序通过，并报____________（审批机关）和其他国家有关主管机构批准后，可以购本公司的股票：（ 的提案。第55条 股东大会提案应当符合下列条件：（一）内容与法律、法规和本章程的规定不相抵触，并且属于公司经营范围和股东大会职责范围；（二）有 ...