从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1．公司各级领导平时要 不合格者要根据情况调换工种及岗位。3．安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故 ...

部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1．协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2 电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）後，才能准其独立 ...

经营、销售等方面的技巧）的协助。（二）培育指导人员1．最重要的是，培育专业的指导人员，才能指导经销商，使之增加销售。2．不要让经销商以他们个人的经验来 定与之有密切关系的宣传、广告政策。3．有关宣传、广告方面，应同业务部门的干部开研讨会，及时调整政策。（二）宣传、广告业务的管理1．宣传、广告业务的管理 ...

部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1．协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2 电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立 ...

召开委员会民主讨论，作出决定；三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心， 实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育有的放矢；四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想 ...

召开委员会民主讨论，作出决定；三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心， 实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育有的放矢；四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想 ...

扶养亲属申请表；9．学历证件复印件。（以上应缴资料视情况可增减）第五条 干部人员任用，视情况可发给“聘任书”。第六条 人事科于新进人员报到日即 主管指定其他人员代理。第十二条 职员具备一定能力，经所属主管推荐者，待分别经由专业考试、论文测验及平时考绩，予以晋升。三、公司（电脑业）人事招聘制度第一条 本 ...

，考试合格后持证上岗作业。5．定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。6．安全教育内容是 各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术； ...

）。5．公司制定的计划、统计、预决算、工作总结。6．公司主持召开的各种专业会议形成的领导讲话、文件和会议总结纪要，以及参加上级和外单位召开的会议带回 ，根据情节轻重给予经济处罚或行政处分。 第八章 档案的收集第三十二条 重要技术工作会议，有关部门要通知档案管理人员参加。第三十三条 新购置重要设备和引进 ...

十五）在工作场所制造私人物件或唆使他人制造私人物件者。（十六）故意泄漏公司技术、营业上的机密致公司蒙受重大损害者。（十七）利用公司名誉在外招摇撞骗， （三）专业训练：视生产或业务需要，遴选优秀干部至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，使利于 ...