由专人进行保管，不得随意带出或个人存放。11．造成系统、数据受到严重破坏，或使工作受严重影响的，还要追究其经济责任和进行必要的行政处分。四、维护1．不得 要对本部门工作人员使用计算机中的违规行为进行及时劝阻、制止。如疏于管理造成严重后果的，要负连带责任。7．外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常 ...

海啸引起的损失和费用； 3．贬值、丧失市场或使用价值等其他后果损失； 4．战争、类似战争行为、敌对行为、武装活动、谋反、政变、罢工、暴动、民众骚乱引起 决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除本合同，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于本合同解除前发生的保险事故，不负给付保险金的责任，但在 ...

投入（主要指设备更新）的批量购买要事先报甲方认可。对零星购买，以不影响乙方经营、提高运营效率、减少审批程序的原则，可由甲方事后确认。院审计室 提前解除合同，由此造成的损失由双方协商解决。对无故提前解除合同或有严重的违约行为的须交纳违约金_________万元。 第十六条 考虑到乙方初次投入装修改造费用 ...

。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条乙方试用期的 利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， ...

。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条乙方试用期的 利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， ...

会客不得私带亲友进入办公场所或宿舍。?第十六条 职员不得携带违禁品，（易燃、易爆等物品）及与公务无关的用品进入工作场所。?第十七条 职员未经核准，不得擅携 行为者。?9．在公司内打人或互殴者。?10．散布谣言，严重影响生产秩序，或以强暴行为胁迫他人者。?11．无故连续旷工满三日，或全月旷工累积逾六日者 ...

技术资产等的特许金。3．乙方如发生侵犯甲方合法权益，破坏特许经营体系的行为，甲方有权终止其特许经营资格。 第五条甲方义务1．向乙方提供完整的中国石油 以次充好，短斤少两，用户反映强烈，严重影响甲方声誉。（2）由于乙方服务质量、管理出现问题，发生被舆论曝光批评或情节恶劣被消费者多次投诉等情况。（3）不按 ...

4．不得违背组织原则，在背后对公司、同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端，影响劳资关系。5．不得泄露业务职务上的机密或假借职权贪污舞弊，接受招待或以公司名义 ，使员工在职业上有安全感。第七条 违反《工作规范及行为准则》将被视为严重违纪；因违反《工作规范及行为准则》给公司造成经济损失者，视情节轻重，将追索 ...

年_____月_____日前将茶庄全部移交给乙方，由乙方进行简单装修（如安装空调、铺设地面等）。5．上述房屋、土地使用权和财务均属承包财产的范围之列，甲方应同 2．甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同：（1）提供不符合约定条件的茶庄设施，严影响经营。（2）甲方未履行房屋的修缮义务，严重影响经营。3． ...

也可以进行集体谈话。谈话要突出思想性，主要是谈思想、工作、作风、学习、生活等情况。班子调整或出现矛盾、干部任免、奖惩或离退休时需要进行谈话；领导班子民主生活会 予以解除现职务。（一）有不适宜担任现职务的行为现象。思想作风不正、拉帮结伙、搞内耗、严重影响领导班子团结的；无正当理由拒绝执行上级指令或不服从 ...