中外合资经营企业会计制度》及其他有关法律，法规制定本程序。 第一条总则1．1本会计程序是合营公司合同的组成部分，是合营公司制定财会制度的原则依据。1 。各种帐簿应做到内容完整，数字准确，摘要清楚，登记及时。 第十条审计10．1合营公司按照《中外合资经营企业所得税法》的规定，聘请中华人民共和国政府批准的 ...

的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需 由董事会批准采取有关策略和会计程序加以处理。 第二条资本支付的计算甲方转入合营企业公司的制造设备的价值将按合营公司收到财产日登记入册的单价值再加 ...

应符合中国有关法律和规定．合营公司所用的会计制度应根据中国财政部制定的中外合资经营企业会计制度制定．合营公司会计制度由会计师事务所负责制定，并由董事会及在需要 并应组织清算委员会制订清算原则和程序．清算原则和程序应按照本合同12．5条，15．5至15．10条及中外合资经营企业法实施条例（一九八三年九月 ...

招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司 ，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。 54．In ...

七条 合营公司注册资本增减、转让，董事会一致通过后，原审批机关批准并向国家工商行政管理局办理变更登记手续。 第四章 董事会第十八条 合营公司设立董事会 财务会计第四十二条 合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。第四十三条 合营公司会计年度采用日历年制， ...

其它方转让其全部或部分出资额，须经其它合营各方同意，报审批机构批准，并向原登记机关办理变更登记手续，合营各方在合营期内不能减少出资额，但可转让 的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司 ...

尚不足时则合营公司或乙方将使用下列办法创外汇。（I）根据《国务院关于中外合资经营企业外汇收支平衡问题的规定》（以下简称“外汇平衡规定”）的第六条，经有关 产品登记、临床试验／验证以及试制在本协议期间，为了登记产品，根据《新药审批办法》所需的程序，乙方应协助公司进行临床试验／验证。乙方应协助公司进行产品 ...

、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十七条 审批、 协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解或仲裁，按该会的程序规则进行。 如交该仲裁委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一 ...

期中华人民共和国外汇管理局________分局汇率牌价结算。33．合营企业的固定资产，按《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则》的规定，由董事会决定其折旧年限 同意可以延长，延长期限由双方协商决定，并在期满前六个月向原审批机构办理延长报批手续。49．在发生下列情况之一时，可以提前终止合同： ...

。除注册资本外，若公司需补充资金，经董事会决定，可按中华人民共和国合资经营企业贷款办法，通过中国银行以合适的方式在中国筹集，或直接向其他外国银行申请 当期限届满前六（6）个月，双方同意终止合同之外，按《中华人民 共和国中外合资经营企业法实施条例》规定，经政府有关部门批准合资公司的期限可继续作每次为期五 ...