实施，劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。3．合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。 第十二条 财务 上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案提交董事会审查通过。 第十三条 筹备工作1．合资公司在筹备、建设期间，董事会下设立筹建组，筹建组由____人 ...

他有关规定，依照当地政府有关部门的统一标准，如实提供统计资料，报审批机关、统计部门、企业主管部门和其他部门备案。 第十二章外汇管理与保险 第三十 通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资 ...

；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定；12．监督协调本公司的经营管理工作；13．聘请 上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据国家对股份制企业的有关政策规定，按 ...

。 “运营日” 指运营期内每日从00：00时开始至同日24：00时结束的二十四小时期间。 “移交日” 指特许经营期结束后的第一个工作日，或经双方书面 乙方应遵守现行的劳动保护法规，尊重职工的权利和严格执行安全法规及有关标准。13．4 项目文件的协调乙方应确保融资文件、股东之间的任何合同、乙方章程、本 ...

标准向乙方支付补偿：（注：双方根据项目具体情况公平合理地确定补偿金额或标准） 第一百二十八条如本协议提前终止，乙方应在收到甲方通知后______工作日内向甲方或 协议提前终止给甲方增加的任何合理成本或费用，乙方应给予补偿。 第十一章违约与赔偿 第一百二十九条除本协议另有规定外，当协议一方发生违反本协议 ...

决议，组织领导合作企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。 第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或 。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。 第三十四条合作公司高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等 ...

编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定 ： 员工每完成1个项目培训，其服务期为二年，培训前公司服务的年限按一半折算为培训后的服务期。 三、赔偿标准条款： 乙方接受培训后如未按照甲方 ...

合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，在 按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。 第十二章合资期限 第三十五条合资公司的期限为十年。合资公司营业执照签发之日，为合资公司成立之日 ...

的费用及其他行使职权时所需的费用由公司承担。第一百二十二条 公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴标准应当由董事会制定议案，股东大会审议通过。除上述津贴外，独立 。公司因有本节前条（三）项情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方当事人依照合并或者分立时签订的合同办理。公司因有本节前条（四）项情形而解散的 ...

时，甲方派员指导，乙方负责甲方指导开业人员的交通费、住宿费及相关生活费等。其它收费标准为：（1）经理级人员按______元/天计收；??（2）其他人员按______元/天 保证金充抵违约金。??8．除前第7条和第十二条的第1、2、3项解约外，合同期满或解除合同后，在乙方撤除公司的全部招牌、标志等其他 ...