．坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4．三级医师查房制度健全，正、副主任医师每周查房1~2次，有登记，主治医师和住院医师每天查房，危重病人随时巡视。5．认真执行会诊、术前讨论，交接班、转科等各项制度。6．医疗技术操作按操作规程正规化、正确书写医嘱本、各项检查申请单。 ...

1．在科主任领导下，运用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2．每周查房一次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。3．指导全科主治医师，住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4．紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医 ...

体现民主，围绕职责范围进行集体决策；委员会的每个成员都要紧紧围绕社会效益、经济效益开展医疗业务这个工作中心，深入实际、调查研究、发现问题、解决问题，以“务实求实”的 开展工作，将医院管理制度、规则细化和具体化，将年度内应完成的门诊人次、住院床日等经济业务指标量化且落实到科室或人头，对组内发生的权限范围 ...

：按公司现行的保险规定，公司的骨干人员和经理级以上人员可享受公司投保的个人医疗保险。 二、 困难补助：职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助金额 的休假；工龄满两年，业绩突出的员工可享受每年七天的休假。 六、住院慰问：员工住院期间，视具体情况行政中心组织人员慰问。 第五十七条 本制度如有未 ...

、住宿、伙食补助除照企业规定执行外，其他开支参照有关规定执行。（6）出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过 。4．汽车司机的各类补贴按企业相关规定办理。第六条 其他福利待遇1．员工医疗费用报销按有关规定执行。但每单200元以上必须由财务部经理审核。2．室主任 ...

的交通、住宿、伙食补助除照公司规定执行外，其他开支参照有关规定执行。6．出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个 （四）汽车司机的各类补贴另见专题发文。第六条 其他福利待遇：（一）员工医疗费用报销按有关规定执行。但每单200元以上必须由财务部经理审核。（二） ...

人员按有关规定在医保据实报销，其他在职及退休人员均执行社会医疗保险制度，单位不再报销门诊及住院医疗费。4.各种补贴（1）独生子女费每年计96元，由父母 法定节假日，单位发放福利费不得超过100元。（3）机关干部、职工及其家属因病住院，由办公室统一安排一次性慰问，其慰问费用限定在200元以内开支。（4） ...

”的规定及国家有关管理_______品的规定办理。四、处方内容应包括：门诊号或住院号，处方编号，年月日，科别，病员姓名，性别，年龄，病员住址，药品名称 和使用剂量，应以中国药典、卫生部、省市区卫生厅局颁发的药品标准为准，如因医疗需要必须超过剂量时，医师需在剂量旁边重新签字，方可调配。处方上药品数量一律 ...

一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及 五、做好病房管理，达到环境整洁、安静、舒适安全、工作有序的要求。对病人进行住院指导和健康知识教育，做好基础护理和生活护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好 ...

期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条）。（5） 病、残时应立即就近送医院抢救治疗并报告人事部，治伤养伤期间照发薪金并酌情给予医疗补贴。（2）员工因公而致亡者，将按政府有关劳动保护条例之规定 ...