；2．劳动争议当事人应遵守调解纪律，维护调解秩序，不得激化矛盾；3．在调解过程中故意伤害调解委员的，按照公司有关规定处理；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 十、本规则由公司工会负责解释 十一、本规则自________年________月________日起实施。 ...

真假，可给持票人开临时收据，然后将可疑票币送银行监定。3．假钞决不允许继续流通，如发现假钞仍有意继续使用，则属于违法行为，将依法追究刑事责任。4．如发现有人倒卖假钞或用假钞套取真钞，应随时向公安机关报告。...

，任何单位和个人不得打击、报复。 第三章职责和权限 第八条内部审计机构依法组织对本局及局属各单位下列事项进行内审监督： （一）制定适合本局 事项的所在单位主要领导人应当按照有关规定及时予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 第十四条内部审计人员违反本规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，泄漏 ...

的基本任务和方法是：做好各项财务收支计划、控制、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金 ，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。第四条 集团总部及所属 发票、提供银行帐户、提供经济、法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理交接手续 ...

的基本任务和方法是：做好各项财务收支计划、控制、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金 ，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。第四条 集团总部及所属 发票、提供银行帐户、提供经济、法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理交接手续 ...

法律责任。第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工 条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围 ...

其法律责任。第五十条 对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚，最高不超过3％；对 条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围 ...

不能放过，对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关 造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。7．经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安 ...

有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决定，可随时解聘，如触犯刑律的，依法追究其刑事责任。凡有《中华人民共和国公司法》第57条所列情形之一的，不得担任 五章合营期满财产处理 第五十六条合营公司合营期满或提前终止合营，合营公司应依法进行清算，清算后的财产，根据合营各方投资比例进行分配（合作公司可商量明确） ...

行政管理部门吊销、收回经营证、照的，或者从事非法经营活动被有关机关追究刑事责任的；2．违反市场管理制度，出售掺杂使假及国家明令禁止的商品的，被有关行政管理部门依法查处的；3．未经甲方同意，将营业用房（摊位）转租、转让给第三人的；4．未按照约定的用途使用营业 ...