按照一定的程序和方法，择优录用选拔管理人员、技术人员和工人到新的岗位工作。第十条 对被录用员工，实行全员劳动合同制，合同期限从一年到五年，第一期合同期满， 十条 档案要登记造册，编码入柜，以便查找。第二十一条 严格执行员工档案查阅、借用制度。 第八章 员工的培训第二十二条 工人的培训（一）被录用的员工 ...

岗位工资等级。第五章 非正式员工工资制第十七条 适用范围： 订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式： 简单等级工资制。见非正式员工 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪 ...

工 资待遇,晋升岗位工资等级. 第五章 非正式员工工资制 第十七条 适用范围: 订立非正式员工劳动合同的临时工,离退休返聘人员. 第十八条 工资模式: 简单等级工资制.见非正式员工工资标准表. 第十 ...

会计凭证，会计帐薄（包括备查帐），会计报表，财务预算，财务成本计划，经济合同，财务评价指标资料，财务分析，会计制度及规定和相关的各种批复等会计资料。第 的书面报告，注明查阅范围，经会计主管批准后方可查阅，管理人员应严格登记。凡需借用会计档案者，借阅报告应经会计主管批准后，管理人员方可办理借阅手续，阅后 ...

外汇转账凭证，从收到凭证的第二天即委托银行转账。3．必须在双方协商下以签订合同或协议的形式加以肯定和约束才能进行外汇结算办理。订立业务合同时，除摸清信誉和偿付 本币与外币的折算率按结账当天的银行外汇牌价的买卖中间价为结账的折算率。12．不准外单位或个人借用企业及所属部门在银行开立的外汇账户来进行结算。...

坐支。外汇的收支必须通过银行办理。第四条 外汇结算办理，必须在双方协商下以签订合同或协议的形式加以肯定和约束。订立业务合同时，除摸清信誉和偿付能力外，还必须事先 的折算率按结账当天的银行汇总牌价的买卖中间价为结账的折算率。第十二条 公司及所属部门在银行开立的外汇帐户，不准外单位或个人借用来进行结算。...

岗位工资等级。第五章 非正式员工工资制第十七条 适用范围：订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式：简单等级工资制。见非正式员工 条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。 ...

如遗失钥匙，须赔人民币____元。4．如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。5． 种类：1．纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送主管 ...

必须经董事会向有关部门办理专项控制证明单才能购买；2.在当日内购置，经领导批准可借用空白支票在计划范围购置，如能事先知道价格、单位名称及账号者，可办理借款手续 ），必须在三天内到财务报销。如果取得正式发票，可办理报销手续，不再借支空白支票；8.各项预付款先填借款单，经企业主管领导批准，按合同要求付款。...

存货，入库前必须办理验收入库手续。 （1）核对实物规格、型号、生产单位是否与合同一致。 （2）观察包装完好程度，并清点实物数量。 （3）完成实物品质检查。 或在职训练使用。 （5）展示中心陈列。 （6）本公司各单位因业务需要而借用。 2.除上述各项出货外，总公司仓库部需随时视实际情形的需要对分公司出货 ...