,根据国家、_______总公司有关政策、法规，制定本办法。1．2各子公司、全资公司以下简称子公司。1．3专业人才系指取得专业职称的员工、从事管理工作的 审批同意后办理相关手续。3．12集团公司人力资源部负责集团公司本部专业人才的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工 ...

应一律先经试用，其期间以40天为限。试用期间，经考核不合格者，应无条件随时接受解雇，不得提出异议。?第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用：?1． ，或全月旷工累积逾六日者。?12．记大过满三次，经呈准主管机关者。?13．擅自携带危险物品入公司不听制止者。?14．工作上有重大过失，致公司蒙受损失 ...

公司在每一会计年度终了后3个月内，将财务会计报告交各股东，并接受监督。第二十八条 公司分配每年税后利润前，提取利润的10%列入法定公积金。公司法定公积金 管理制度。第三十三条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司 ...

不能履行职责时，应授权副董事长或其它董事代表本公司。（注：公司不设董事会的，应设一名执行董事，执行董事为公司的法定代表人）第三条 董事会的职责：1． 和劳动管理的有关规定办理，依法签订合同，并在合同中订明雇佣、解雇、报酬、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事项。 第九章 工会组织本公司的 ...

干部第五条 人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。第六条 人事档案室的任务是贯彻落实 如未商调成功有关部门应在一个月以内追回档案，最多不超过三个月。?第二十四条 公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名 ...

的情况下批准，不得接受与公司交易有关的佣金； (九)不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户储存； (十)不得以公司资产为公司的股东或者其他个人 公司董事会中独立董事所占的比例低于《指导意见》的规定时，该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。 第十九条 独立董事除应当具有 ...

的情况下批准，不得接受与公司交易有关的佣金； (九)不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户储存； (十)不得以公司资产为公司的股东或者其他个人 公司董事会中独立董事所占的比例低于《指导意见》的规定时，该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。 第十九条 独立董事除应当具有 ...

经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应 人事单位据此填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。第七十五条 人事单位依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项， ...

经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应 人事单位据此填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。第七十五条 人事单位依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项， ...

费。?第四十九条 凡因惩戒而开除，或未依规定辞职而离职者，不适用本节之规定。?薪津第五十条 本公司有关薪津之订定、计算、发放，均依本章各节 ，次月1日发放下半月薪津，遇假日顺延。?服务第六十二条 本公司职员应遵守公司一切规章，忠心服务，接受主管之命令指挥及监督，诚实勤勉地执行职务。?第六十三条 本公司 ...