公司董事会并由董事会在下次会议中批准． 14．2 合营公司会计制度应符合中国有关法律和规定．合营公司所用的会计制度应根据中国财政部制定的中外合资经营企业会计 此种不可抗力及其持续时间的适当证据． 第十八条 保密 18．1 双方特此同意，在本合同有效期内和在合营公司存在期内以至合营期满后五年内，直到有关 ...

独立董事）及高级管理人员的履行职责情况并对其进行季度绩效考评；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；董事会授权的其他事宜。第一百二十二条 上述专门委员会 决定之前，应当从信息披露角度征询董事会秘书的意见；（六）负责信息的保密工作，制订保密措施。内幕信息泄露时，及时采取补救措施加以解释和澄清，并报告上海 ...

各种工艺制品等。 4.文件资料的立卷归档 4.1档案的收集 4.1.1凡属本制度第三条所涵盖的文件资料，均应归档统一管理，各部门应做好资料的分类 妥善保管，若有遗失，将根据档案的价值和数量报公司领导批准后，责令其赔偿一切损失。 6.文秘档案保密要求 6.1档案管理员和借阅利用档案的人员要树立高度责任心 ...

．进行档案鉴定；4．进行档案统计；5．认真学习《中华人民共和国档案法》有关制度、档案工作理论、技术和业务知识，掌握立卷的基本方法，保证档案质量。 第二 同意。第十五条 外单位借阅档案，需要单位介绍信，并由公司有关部门单位人员陪同。 第四章 档案保密管理第十六条 档案管理人员和调阅档案、资料人员必须保守 ...

统计后送行政人事部审核。 三、财务纪律1．严格遵守国家财经纪律，厉行节约，不浪费公司资财。2．严禁以各种形式侵吞公共财产，不许私自动用公款。3．严格遵守财务 、邮件中传送机密事项。8．工作变动时，应及时办理保密文件、资料的移交。 四、外联纪律1．严格执行公司的外联制度，发扬爱司爱岗的精神，维护公司的 ...

。1．集团高层管理人员由集团总裁确定发放额度。2．中层及一般管理人员由公司考评小组确定不同职级司龄奖金的单位额度，人力资源部、财务部依据进入集团公司的时间和 作贡献，实施以按劳分配兼顾公平，薪资制度。为培养以贡献为争取高薪的风度与避免优秀人员免遭嫉妒起见，特推行薪资保密管理办法。第二十一条 各级人员不 ...

财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，认真履行职责。2．对在执行会计服务业务中知悉的报帐单位经济（或商业）秘密负有保密义务。3．对报帐单位 。对报帐单位的财务预算和决算的编制进行审核；4．纠正和制止违反财经法规制度行为和不执行预算计划以及违反财经纪律的不良行为，以及规范计算机和财务软件的使用和 ...

查阅、调阅制度，完善手续，填写档案使用记录。4、严格执行档案安全和保密制度，防止档案毁损，散失和泄密。5、负责学校各类收费票据统一印制、领用、保管、装订及核销 部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；2．做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；3．负责对档案的收进、移交、保管、利用、 ...

五条 人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。第六条 人事档案室的任务是贯彻落实 。每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，发现问题及时解决。严格执行保密制度，确保档案的绝对安全和准确无误。?第十五条 根据安全保密 ...

车辆调配和管理工作；负责收集各部门/单位的工作汇报、总结，并整理成文，提供公司领导参阅；负责会议安排、通知、记录，检查督促会议布置情况，编写会议纪要， 复制；及时、准确做好档案的统计工作；严格遵守保密制度，严禁非工作人员随意进入档案库房。6．办公室打字员：负责公司文件和材料的打印和复印工作；负责微机、 ...