主管或上司的合理指令，或工作不努力，多次未能完成上级交办的任务；2．9私自带朋友或其它人员出入公司工作地点；2．10保安员非因公穿着制服离开公司管辖范围； 改良和研究者；1．6检举贪污、收受回佣之行为得当者；1．7对经营管理、管理制度的策划与修订，并经采纳实施卓有成效者；1．8励行增收节支，创经济效益 ...

报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。第二十三条实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。 第六 不串岗、不闲谈，不做任何与工作无关的事情。第三十八条集体出入工作场所要有管理人员带队，做到整齐有序，有上级领导检查指导工作时，不得围观，随便答话， ...

数字者一律由直接主管签报总经理、财务总监议处。 14.0赔偿处理：财、物料管理人员、保管人有下列情况者，应送总经理、财务总监议处或赔偿相同的金额： 或损坏不报告者： 14.3未尽保管责任或由于过失致使财物遭受被窃、损失或盘亏者。 15.0解释权：本制度有公司财务部负责解释。 16.0生效日期：本制度自 ...

，并由公司代扣代缴。第二节 适用范围第一条 本薪酬制度适用对象为公司内从事以常规性工作为特征的岗位，包括：中层管理人员（总监、部门经理）、财务行政岗位（会计、出纳 经理复核。3．由行政人资部2-3天内给出具体回复，如复核出有出入，一并补发差额。第七节 附则第一条 本规定未尽事项另行规定，或参见其他规定 ...

．范围：所有外来施工人员及本公司相关业务联系部门。 3．内容3．1外来施工人员进厂需首先到行政人事部办理登记制度，并由该部门发放“临时工作证”， 厂设备清单和材料类别）后放行。3．7施工期间物品进出必须由厂北门出入。3．8施工队伍在厂内施工期间食宿自行解决。短期内施工________—________ ...

设备、机械设备、机电性杂项设备等固定资产，在公司内相互拨转时应由移出部门填写“固定资产移转单”。第二条 移转单一式四联，会管理部门签章後，送移入部门签认（管理 ，第二联送会计部门，第三联送移入部门，第四联送移出部门。第三条 其出入厂区应另填“移转交运单”。第四条 移转交运单一式六联，第一联托运部门自存 ...

人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。（四）经与各单位主管会商，拟定每一职位 备，或于办公室交代去处，联络方法，并于警卫室登记，未赶回公司打卡下班，则由人事单位依据警卫室出入登记簿记录给予签证。第四十六条因公而未打卡，应 ...

人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。（四）经与各单位主管会商，拟定每一职位 备，或于办公室交代去处，联络方法，并于警卫室登记，未赶回公司打卡下班，则由人事单位依据警卫室出入登记簿记录给予签证。第四十六条因公而未打卡，应 ...

组）?1．关于原料完成品的保管及运输事项。?2．关于厂区人员、物品等出入管理事项。?3．关于厂内安全卫生事项的维护。?4．关于员工伙食的供应事项 尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。?（四）各级工作人员处理公司业务，选拟文稿应注意下列要点：?1．处理具体事务必须全面了解情况。?2． ...

一、总则第一条 爲使人员、车辆、物品正常出入公司大门，保证公司安全，制定本规定。第二条 门卫管理由行管总监领导，保安部具体负责。二、细则第三条 人员夜间值班时脱岗、睡觉，发现一次罚款50元，出现事故视情节轻重给予处分。三、附则第九条 本制度由保安部制定，报总经理批准後施行。第十条 本制度自___年 ...