，并形成会议决定。4．部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行安排和部署。5．会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。第六条 会议要求1． 稳定工作联席会议精神的落实，做好职工群众的安定工作。2．领导干部要积极采取领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位 ...

由总经理办公室和董事会审议决定，由总经理和各项目经理负责组织实施。第四条 本公司项目投资管理的职能部门为公司投资发展部（以下简称投资部），其职责范围另 员工责任制、生产经营计划、企业发展战略以及具体的运作措施等。同时认真执行本公司有关投资管理、资金有偿占有以及合同管理等规定，建立和健全项目财务管理制度 ...

称岗位津贴）：根据职工本人情况及工作岗位确定，通过评介职工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定职工的工资等级及水平，反映职工的技能及贡献。（三） 涉及的公司人均平均工资、当地人均年平均工资及当地最低工资水平以公司办公室每年公布为准。第三十条 职工申请探亲假、婚丧假、带薪休假应由各单位（或部门）领导 ...

公司对外经济活动的开展，规范员工对外业务往来中的行为，明确员工在工作中的职责，防止公司蒙受不必要的经济的损失，特制定本办法。2．合同作为明确合同双方权利的 所有份数合同随附，最后由办公室归档。16．有关合同订立、变更、解除等事宜使用印章，以合同流转单上的签字为准，不另行遵照公司有关印章管理办法规定。三 ...

鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。 5．为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。 6．每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。 7． 示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。 6．公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。 7．重要 ...

“留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写“人事异动申请单”申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。（三）留职 ：（一）介绍公司沿革、经营方针、工作环境；（二）简介各部门组织、职责、作业状况；（三）出勤规定及注意事项；（四）介绍各部门办公室及主管。第 ...

、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。 第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。 第五条 总 记帐，都必须在记帐凭证上签字。第十二条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。 第十三条 财务工作人员 ...

：总经理办公室 直接上级：总经理 下属部门：文秘科、供应科、基建科 部门性质：总经理行政指挥的办事机构 管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常 供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。 主要职责：1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向 ...

部门：总经理办公室直接上级：总经理下属部门：文秘科、供应科、基建科部门性质：总经理行政指挥的办事机构管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公 供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。主要职责：1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决 ...

副总经理交付的其他工作。第七条 审计的主要工作职责是：（一）认真贯彻执行有关审计管理制度。（二）监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支 经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证。第三十条 工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核， ...