业禁止协议》；（九）《担保协议》；（十）《特许经营加盟说明书》及附属文件；（十一）《特许经营加盟申请书》及附属文件；（十二）___________________________________________________。 第一百五十一条替代责任由于加盟店销售的产品（服务）及其他行为损害了第三 ...

除外。 2．基金托管人应在交收日（T+1）15：00之前向登记结算公司提交透支扣券申请书，指定其所托管的透支基金相关证券账户及透支金额。登记 ，即使该人员下达投资指令并没有获得基金管理人的实际授权（包括基金管理人在撤销或变更授权权限后未能及时通知基金托管人）；但如果基金托管人明知投资指令下达人员所下达 ...

，须备妥收据及护照影本送交会计制单。（申请书为四联，其中一份留底）（二）在支付国外佣金时必须：1．与国外公司订佣金可在任何地点支付的契约影本交会计。 /C时须看有无规定可予合并。9．如L/C直接由国外客户寄来，而未经银行登记，须即请示主管经理是否送银行核对其签字是否符合。10．如远期付款的L/C应查看 ...

增进人事部门与其他各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特依据公司人力资源管理规章制定本细则。主办第二条 人事作业负责单位隶属于管理部（科 据此填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。第三十三条 人事单位依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于准离职日当天下班前“离职通知单”上应办理事项， ...

3）辞职：员工因故不能或不愿继续在本公司工作而提出辞职。领班以上级别的需提前______个月递交辞职申请书，领班以下的需提前______个月递交辞职申请书， 公司的物品。（9）拾到客人物品或遗留物品，不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理，由经理按规定处理，不得隐藏和私分。（10）同事之间，上下级 ...

3）辞职：员工因故不能或不愿继续在本公司工作而提出辞职。领班以上级别的需提前______个月递交辞职申请书，领班以下的需提前______个月递交辞职申请书， 公司的物品。（9）拾到客人物品或遗留物品，不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理，由经理按规定处理，不得隐藏和私分。（10）同事之间，上下级 ...

雇用及管理办法另定之。?雇用及解雇第五条 雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书，送由主管单位签请负责人核定。?第六条 雇用员工以考试方式录用为原则。?第 将人事变动或工作种类变更，均应送交劳务主管单位统一登记及通知有关单位。?第十五条 各单位应按月造具员工动态月报表二份呈报本公司核备。?保证第十 ...

要求出具董事免职通知，或要求其委派的董事出具离职申请书，并承诺免职或离职董事始终不会为任何有损于________公司利益的行为，且非经授权不再代表________ 。 第十三条 法律适用及争议解决1．法律适用： 本合同的签署、履行、变更、解除及争议解决均适用于中华人民共和国相关法律法规。2．争议解决： ...

如退票或因客户存款不足，或其他因素要求退回兑现或换票时，营业单位应填具票据撤回申请书，经部门主管签准后，送财务部会计科处理。营业单位取回原支票后，必须先向客户 其他与法令或公司规章不符者。（八）会计账簿第四十条 除本公司另有规定外，均应依据记账凭证登记。第四十一条 根据记账凭证记人账簿时，除总分类账应 ...

、调迁等事项，均以书面行之，并酌情另行公布。第七条 本公司所属各部门需要人员时，应填具申请书，由各主管呈请总经理、董事长核准后，交总务部公开召募。?第八 工作范围内，于每年初排定，呈请总经理核准后，依次分别休假，但遇有事实需要可临时变更其休假之顺序。?第一百二十一条 特别休假请准后，始得休假，如因紧急 ...