获取合理的利润。经董事会决定，并经中国政府有关部门批准，公司可以从事其它适当的经营活动。3．2公司的经营范围如下：（1）设计、生产、制造和销售各种 设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题， ...

获取合理的利润。经董事会决定，并经中国政府有关部门批准，公司可以从事其他适当的经营活动。3．2 公司的经营范围如下：（1）设计、生产、制造和销售各种 设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题 ...

环境保护部门、消防管理部门审核批准。第九条 公司可以在中国市场销售产品。国家鼓励公司出口其生产的产品。第十条 公司有权自行决定购买本企业自用的机器设备、 、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任、双方其他约定事项等。劳动合同订立后，报深圳市劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第五十三条 公司有权 ...

法定地址所在地举行。 第十章经营管理机构 第三十条合资企业设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由__________方推荐；副总 所接触的保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。甲方应对合资企业或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和其他 ...

或解散合资公司；3．与其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7． 日期为合资公司营业执照签发之日。经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合资期满6个月前向原审批机构申请延长合资期限。 第四十六条合资期满或提前终止合资，应 ...

有营私舞弊、严重失职或不能完成董事会确定的经营目标，董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理 第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护 签署书面协议才能生效。 第三十条由于不可抗力，致使合同无法履行，或章程规定的其他终止事由，经董事会一致通过，可以解除。 第三十一条股东一方或几方不履行 ...

，副董事长由_________方委派，董事和董事长任期四年，经委派方继续委派可以连任。 第十七条董事会是合资企业的最高权力机构，决定合资企业业的切重大 方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员 ...

材料，企业有权向相关部门核实，如一经查实有故意弄虚作假行为者，立即解除劳动合同。 第二条 新员工如品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工，企业可随时 本人提出转正申请。在试用期自我评价认为工作优秀，可胜任本职工作，达到企业要求者，可以随时提出转正申请。申请者可到人力资源部领取《员工转正申请表》，并附上详细的 ...

，签订本协议。 第一条合伙宗旨甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营_________事务。 第二条合伙企业概况名称 。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担 ...

赔偿费，若致公司遭受损失的，依法追赔。第四条 公司遇有下列情形之一时，可以解聘（非违纪辞退）员工，由行政人资部提前三十天书面通知员工本人。1）因 如属上述情形解聘员工，员工在接到通知当日内办理业务交接手续。第六条 公司遇有下列情形之一时，公司可即时告之当事人解除劳动合同，并不予资遣。1）合同期满公司不 ...