就会引起工伤事故，造成巨大的经济损失和恶劣的政治影响。美国某化工公司提出“安全第一、质量第二、产量第三”的企业口号是有道理的。1．安全生产管理安全生产 中，为了防止和消除事故以及减轻工人繁重体力劳动，保证生产安全而采取的各种组织管理工作的总称。2．安全技术安全技术是为了消除生产中引起事故的潜在因素，在 ...

公司和员工共同负担，员工个人负担部分从员工本人工资中扣除。工伤保险费用则由公司全额承担；四、各级保全外勤社会保险的缴费基数与缴费比例，按各分支机构 住院费用，可比照所在机构内勤人员医疗费用报销的规定执行；八、保费部人员管理内勤将参加社会保险的保全外勤名单、缴费基数及比例列表交人事部门统一办理相关手续。 ...

的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第 造成废品或其他经济损失在500元以下的；（11）违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；（12）占用、 ...

以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇， 年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的________倍计算。4．3工伤假员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并 ...

》（_______司_______号）文件的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。 一、劳动关系和劳务关系1． 劳务派遣机构收集相关原始资料，由各劳务派遣机构负责向其所在地的劳动行政部门申报工伤（亡）的认定和伤残等级鉴定。5．劳务派遣工在煤矿工作期间，应 ...

客户提供最优质的服务。文秘资源网为满足本公司发展需要，特制定本实施细则。基本守则集团公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和 包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。4．5 事假4．5．1 员工 ...

履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。四、生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告，同时，事故发生车间、部门必须 ，保证安全通道和安全出口畅通。第四条社会治安综合管理1．做好沟通协调工作，建立信息员制度，及时收集公司内部的各种信息，为领导的决策提供依据，从而消除 ...

奖金分数差别，计发奖金。优点：1）职级越高，奖金份数越多。有利于调动管理人员科学合理、充分有效的安排本部门的员工进行运作。2）在奖金总额不变 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤等）其中有员工个人缴纳的部分，有公司代扣代缴。13．4 其他符合政府明文规定的应代扣款项。14．其他 ...

奖金分数差别，计发奖金。优点：1）职级越高，奖金份数越多。有利于调动管理人员科学合理、充分有效的安排本部门的员工进行运作。2）在奖金总额不变 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤等）其中有员工个人缴纳的部分，有公司代扣代缴。13．4 其他符合政府明文规定的应代扣款项。14．其他 ...

工伤假：因工受伤可请工伤假，视同出勤，假期依实际需要确定。8．年休假、探亲假：公司每年春节期间统一安排休假，假期不少于_______天（根据当年 出勤。 七、其他规定：车间班组，每班每天只许_______人请假，各部门管理人员每天请假人数不得超过_______人（病假除外）；凡发生请假者，部门负责人应 ...