公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）聘任或者解聘除应由执行 每一会计年度终了时制作财务会计报告，经审查验证后送交各股东。第三十二条 公司利润分配按照《公司法》及法律、法规、国务院财政主管部门的规定执行。第三十三条 ...

方式 出资数额 出资时间 出资方式 出资数额 出资时间 出资方式 合计 其中货币出资 （注：公司设立时，全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于 和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘 ...

或亏欠公款等事情，其保证书即发还其本人。四、服务第十六条 员工应遵守本公司所有规章、通告及公告。第十七条 员工应遵守下列事项：（一）服从领导，不得有 为楷模者。第三十六条 有下列事情之一者，予以记功：（一）对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。（二）节约物料或对废料利用，卓有成效者。（ ...

个月的营业方针计划，并对成果进行调查。第二十条 订货确认、变更的通知1．管理或生产部门针对生产能力进行评估，再依据订货受理报告书中的条件及内容，做好确认之后， 他销售上的必要资料，必须慎选对象后发放。第二十四条 销售奖金制度。公司另设有销售奖金制度，以资奖励直接从事销售业务人员及特约店（代理店）。第二 ...

等机构以公司名义的行文，盖总经理职章。 （二）以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件，及各类规章典范的核决等由总经理署名，盖总经理职衔。 （三） 章。 第三条 印章的监印 （一）总经理职章及特定业务专用章得由总经理核定本公司的监印人员 （二）总经理职衔签字章得核定由管理部主管为监印人员。 （三） ...

质量检验，制定本制度：一、本公司生产检验由技术检验员负责，具体由技术部检验员负责检验作业。二、技术检验员负责质检责任：（一）严格执行各项质量技术规章、标准和规范，严格把握质量检验关。（二）参与制定与修订有关质量检验管理规章。（三）掌握车间生产质量整体动态，完成质量分析，适时提出改进工作，提高 ...

公司各项工作顺利进行，特制订本办法。第二条 本公司的安全工作，按照“生产必须安全，安全为了生产”的方针，全方位实施安全管理。影响安全的因素第三条 领导者的责任。第 周查、日查和抽查等）、专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装里、电器保安等专业检查等），还有节假日前的例行检查和安全 ...

或自行辞职者，不以解雇论。?服务守则第十一条 本公司职员，应忠勤职守，遵守本公司一切合理规章，服从各级 主管人员的指挥，不得有阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管 ?第四十二条 有下列事迹之一者，得予记小功：?1．对于日常工作或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。?2．节约物料，或对废料利用卓有成效者。 ...

十二条 被保人如无故离职或移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。第十三条 有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。第十四条 新进人员 ，待分别经由专业考试、论文测验及平时考绩，予以晋升。三、公司（电脑业）人事招聘制度第一条 本公司聘任各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任 ...

接受公司工会的指导；3．调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。二、公司调解委员会的组织原则1．调解委员会的办事机构设在公司 事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的公司规章和劳动合同，公正调解；4．经调解达成协议的，制作调解协议书，双方 ...