规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司 员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。第二十条 非合同工享有的各种补贴、津贴 ...

休假日加班的，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内 按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴 ...

，________天以内项目经理批准，________天以内分管副总批准，________天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。 6．因工程进度需要加班时，由项目经理或施工队长填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理和施工队长不计加班工资。工作人员因自身 ...

休假日加班的，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内 规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴 ...

卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。（2） 加班工资按以下标准计算：工作日加班费＝________________________休息日加班费＝________________________法定节日加班费＝______________________（ 3 ）人事部门负责 ...

卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。 （2） 加班工资按以下标准计算： 工作日加班费＝________________________休息日加班费＝________________________法定节日加班费＝______________________（ 3 ）人事部门 ...

应给付的津贴额。（二）勤务时间外的加班津贴，则依下列方式计算（单位：元/小时）：基本工资+附加工资+责任津贴+住宅津贴+全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务 ____月____日起至该年度____月____日止，并于____月份与当月的工资一起发放。（二）下期奖金的计算期间，从该年度____月____日起至 ...

月底必须同仓库账核对相符。9.生产员工按定额用料，超过定额必须查明原因，属于主观因素，责任人必须承担责任；属客观素调整定额。10.生产员工必须完成规定工作量才算加班，计加班工资，未完成规定工作量加班，不计加班工资。11.员工必须有产品质量意识，由于主观因素，使产品质量未能达 ...

3小时为半日依其基本工资核算，不足3小时或超过3小时者按比例折算。第四条 加班费于次月10日连同工资同时发放。第五条 下班后半小时起，且加班时间超过一小时以上者始准视为加班。第六条 主管以上人员及领有职务加给者，不可申请加班费。第七条 本办法如有未尽事宜，须 ...

____字[]号 ____局：你局____[]字第__号《关于集体企业职工节假日加班工资计算问题的请示》一文收悉。现答复如下：经请示，____省____厅 ...