、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或 的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力 ...

奖惩等事项，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或 机构（或其委托的审批机构）申请延长合营期限。 第十六章 合营期满财产处理 第四十九条 合营期满或提前终止合营，合营公司应依法进行清算，清算后 ...

纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方 的气氛下通过诚挚的协商和谈判解决。若双方不能在_________天内解决争议，应交由_________仲裁院按照此协议签订日有效的仲裁规则仲裁。仲裁将由 ...

工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或 合资期满6个月前向审批机构申请延长合营期限。 第十六章 合资期满财产处理 第四十九条 合营期满或提前终止合资，合资公司应依法进行清算，清算后 ...

领取薪金。与举行董事会会议有关的全部费用由公司承担。 第九章经营管理、劳动管理 第三十条合作公司在其法定地址设立经营管理机构，负责日常的经营管理工作 的各项决议，组织领导合作企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。 第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊 ...

的各项决议，组织领导合资企业的日常经理管理工作。副总经理协助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。 第二十三条总经理、副总经理有营私舞弊或 公司投保，投保价值、保期等按国家有关的规定由合资企业董事会决定 第十三章劳动管理与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、 ...

具体情况写）2．2．3合营企业产品的销售由_________公司为总代理．具体的销售办法另签协议． 第三章投资金额，投资比例及资本转让3．1合营公司注册资本为 的有关机构出具证明．15．2在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知合营另一方． 第十六章争议的解决16．1发生合同争议时 ...

、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地 贸易部（或其委托的审批机构）申请延长合资期限。 第十六章合资期满财产处理 第五十二条合资期满或提前终止合资，合资企业应依法进行清算，清算后 ...

按规定披露信息 21 擅自中止加盟店的营业 22 不按规定参加培训 23 不按规定处理消费者的投诉 24 不按时支付供应商的货款 25 违反规定向客户收取费用 26 对员工 对方提出付费要求。如未在提起诉讼或仲裁时一并申请裁决，因此而发生争议，应按本合同规定申请仲裁。 第二十四章其他规定 第一百四十四 ...

管理的规章制度;(11)合营企业的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法;(12)合营企业的人员培训计划;(13)其他有关双方权益的重大问题。5.3董事长是 在中国境内再投资时，可申请退还已缴纳的部分所得税。第十二条劳动管理与工会12.1合营企业有权：(1)可以独立经营自己的企业，可以雇用 ...