规定及其实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。十一、违约责任1．资金提供方：任何 的过失，根据实际情况，由过失各方分别承担各自应负的违约责任。 十二、适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖 ...

22）清算和分配23）部分失效24）不可抗力25）未行使权利26）争议的解决27）合同文字28）通知29）附件附件一 技术转让协议附件二 职责范围 本 选择。合资公司应提供合格的技术人员协助培训教师工作。6．本条第2款培训工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动 ...

，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 合营公司 章 适用法律 第五十八条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。 第二十二章 争议的解决 第五十九条 凡因本 ...

保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。甲方应对合资企业或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和其他技术保守保密。未经乙方事先书面授权 章适用法律 第六十八条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国的法律。 第二十六章争议的解决 第六十九条对本合同或 ...

规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准 的合资各方全体分别保存。 第十一章 违约责任和争议的解决 第四十二条1．任何一方未按本合同第九条的规定，如数按期缴付出资额时，则从第15天 ...

》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计 第三十一条合作公司设总会计师和 是终局的，对双方都有约束力。 第四十四条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的保护和管辖。 第十九章文字 第四十五条 ...

部分可以向中国银行申请全部汇出。 第十三条财务、会计及税务（略） 第十四条劳动管理、工资、福利及劳动保险（略） 第十五条保险（略） 第十六条公司的 合同和公司章程经中国审批机关批准后即生效。 第二十一条合同适用的法律 本合同的订立、效力、解释、执行及由其引起争议的解决均应适用中华人民共和国颁布的法律、 ...

的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。第十四条财务会计和审计1、合作企业设总会计师和总 是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。第二十一条争议的解决1、由于本合同引起中方与外方之间的任何争执，首先应由董事会以互相信任的精神 ...

之间劳动关系以及双方权利和义务进行的一种规范化的管理。本公司劳动合同管理包括对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止及争议解决的管理。管理过程须体现本公司 四条 劳动合同一定是本公司与其当事人亲自签定，不得他人代签。劳动合同一式二份，本公司和其当事人各执一份。第五条 公司对员工实行聘用制，聘用期为一年 ...

或商业资料。2．精心作业，合理分配资源，正确把握市场，努力使合同工厂的效益最大化。3．共同负责劳动生产管理，或经双方商定另外指派。4．共同负责生产中通用原料 履行时，应由违约方承担相应的经济责任。 第十六章争议的解决方法 第三十三条在合同履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决。 第三十四条双方协商、 ...