解散；3．公司注册资本的调整；4．公司的分立及与其他经济组织的合并；5．董事会认为须由董事一致通过的事项。对其他事宜，可采取简单多数通过决定。第二 须报当地劳动部门备案。第四十四条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第九章 工会组织第四十五 ...

报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第一百三十四条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、 后的法律、行政法规的规定相抵触；（二）公司的情况发生变化，与章程记载的事项不一致；（三）股东大会决定修改章程。第一百九十六条 股东大会决议 ...

报告公司重大业务合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第127条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、 的法律、行政法规的规定相抵触。（二）公司的情况发生变化，与章程记载的事项不一致。（三）股东大会决定修改章程。第183条 股东大会决议通过的 ...

变更或解除，需要变更或解除合同时，应双方协商一致，达成书面协议。 第四十一条合同履行期间，如果国家政策与合同签订时发生较大变化时（是指国家与企业 ，干扰承租人的经营管理活动，使承租人无法继续经营，或者承租人的合法收入得不到保障时，承租人有权解除合同，并要求出租人承担违约责任。 第四十四条由于不可抗力的 ...

需人员的工资及必要的活动经费和活动场所。5．承租人必须保障本厂职工的合法权益，应当在提高经济效益的前提下，不断提高职工的平均收入，不断改善职工的劳动条件和 或解除，需要变更或解除合同时，应双方协商一致，达成书面协议。 第二十一条 合同履行期间，如果国家政策与合同签订时发生较大变化时，受影响的一方可以 ...

经营或其他认为需要的事项，应由董事会一致通过。第二十六条 不在公司经营管理机构任职的董事，不在公司领取薪金。与举行董事会会议有关的全部费用由公司承担 并报劳动管理部门备案。第五十四条 公司与每个职工签订劳动合同，有关职工的工资待遇、福利、奖惩、劳动保护和劳动保险等事项根据中华人民共和国有关规定和公司的 ...

占公司股本的__%。 （上述股东为发起人，不少于5人，可为企事业法人、社团法人、自然人，发起人出资总额与股本金总额一致）。 第三章 股东的权利和义务 。 第九章 劳动保障与分配 第二十七条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利 ...

签字）附在原“请款单”存根联后面，到财务部门办理报销手续。如预支款与实际支付不一致时，应在报销时办理多退款（或少补款）手续。单项在1000元 ，将工资及职工福利费，按职工类别合理分配计入产品直接工资成本、制造费用、销售费用、管理费用等有关账户。第十条 收入、利润及其分配管理：（一）当期实现的主营业务收 ...

十六条事务所财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿?（一）事务所所欠职工工资和劳动保险费用；?（二）事务所所欠税款；?（三）事务所的债务；?（四）返还合伙 法律、法规修改后，协议规定的事项与其相抵触；（二）事务所情况发生变化与协议记载事项不一致；（三）其他情形。? 第六十二条本协议由合伙人管理委员会负责 ...

五十六条事务所财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿（一）事务所所欠职工工资和劳动保险费用；（二）事务所所欠税款；（三）事务所的债务；（四）返还合伙人的 法律、法规修改后，协议规定的事项与其相抵触；（二）事务所情况发生变化与协议记载事项不一致；（三）其他情形。 第六十二条本协议由合伙人管理委员会负责解释 ...