上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉由 ”，（见附表______），报经领导审批，签发支票在支票上注明收款单位、限额、日期、用途。禁止签发未划线的空白支票。第二十八条 支票领用审批手续不能 ...

上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉由 ”，（见附表______），报经领导审批，签发支票在支票上注明收款单位、限额、日期、用途。禁止签发未划线的空白支票。第二十八条 支票领用审批手续不能 ...

其他有关法律、法规和深圳市有关规定,并依法定立劳动合同。合同中应当订明劳动任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇、以及辞退 五十一条 本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。第五十二条 公司应为本企业 ...

发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．_________公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担 付诸法院，或采取其它措施。加盟店应遵从总部决定。 第三十二条合同期限1．本合同的期限为自本合同签订之日起算，店铺开业后满10年。合同期满 ...

“许可与技术引进协议”应与本合同同时草签。 第八章商标的使用及产品的销售 第十八条合资公司和____公司就使用____公司的商标签订“商标使用许可协议”，所有 条件相同情况下，尽先在中国购买。 第十二章劳动管理 第三十三条合资公司职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《 ...

开设的第一家店铺外，还可另新建加盟店，必须与总部另签订该增加建店事项为对象的公司特许连锁合同。2．如总部认为增加店要求符合经济、人才 其他措施。加盟店应遵从总部决定。 第二十七条 合同期限1．本合同的期限从____________起至____________止。2．合同期满前2个月，经总部同加盟店双方 ...

，由于战争及严重的火灾、水灾、台风和地震所引起的事件，影响了合同的执行时，则应延迟合同期限，延迟时间应相当于事故所影响的时间。 第三十条责任方应尽快地 两份。 第四十二条委托代理人签订本合同书时，出具的委托证书作为本合同的附件。 第四十三条本合同附件为本合同不可分割的部分，与正文有同等效力。 第四十四 ...

有权自行招聘技术人员和职工，有权根据职工的生产技能、工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资多少，调整工作和辞退职工，有权自行决定 向甲方上交的款项。如果由于甲方迟延提供物件造成乙方不能生产的，经乙方要求，合同期限得顺延。 2．甲方如不按时、按量向乙方供应煤、电、柴油、汽油……等 ...

原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不能按期上班，应向人力资源部请假，另行确定报到日期，但必须在 类别的不同，分别确定试用期限，一般为_____个月，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4 ...

原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不能按期上班，应向人力资源部请假，另行确定报到日期，但必须在 类别的不同，分别确定试用期限，一般为_____个月，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4 ...