、经济责任制指标体系、结算制度、结算程序、内部结算价格体系、内部合同、经济纠纷仲裁制度等实现。——效果：通过监督、控制，使许多不合理开支、资金外流 会计制度同时具有对外、对内报告的双重职能●简化会计帐务处理业务工作量，避免重复劳动——适用场合：管理基础较高的企业。平台方案3：“银企联合”内部银行企业与 ...

出于其他原因，而非是由于没有支付能力或履行债务的能力，仍属于一般的债务纠纷，也不能申请企业法人破产还债。由此可见，债权人的债权已届清偿期和债务人确实 情况看，如果及时宣告被申请人破产还债，预计被申请人除支付其所欠职工工资和劳动保险费用，并缴纳税款外，尚可偿付各债权人部分债款，否则，被申请人势必继续亏损 ...

计提。7．职工教育经费：职工教育经费按职工工资总额的1.5％计提。8．劳动保险费：指离退休人员的离退休金、价格补贴（不含财政负担的7.5元）、医药费 技术顾问、律师以及为取得咨询服务等支付的费用。12．诉讼费：指企业因经济纠纷起诉或应诉而发生的各项费用。13．商标注册费：指企业为了取得某种商标的专利权 ...

价格计算，签订承包合同。包括零件、部件和劳务以及办公费、旅差费、生产经营管理费、医疗劳动保险费等等一律按厂内核定价格，进行控制结算。 厂内没有规定订价的，由双方 不全、责任不明造成已发货销售的产品资金不能回收的经济损失，或造成债权纠纷经国家仲裁机关或人民法院判令责任在我方时，对其造成的经济损失（含诉讼 ...

出于其他原因，而非是由于没有支付能力或履行债务的能力，仍属于一般的债务纠纷，也不能申请企业法人破产还债。由此可见，债权人的债权已届清偿期和债务人确实 情况看，如果及时宣告被申请人破产还债，预计被申请人除支付其所欠职工工资和劳动保险费用，并缴纳税款外，尚可偿付各债权人部分债款，否则，被申请人势必继续亏损 ...

十一、承包期间对企业原有人员的安排：________________________。十二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。十四、承包期间企业 ...

条 车站由运管办公室负责对站场秩序的管理，监督车辆经营情况，处理突发事故及纠纷。每天早上由主管生产的副站长及运管办主任招集有关人员，统一部署，运管员 各种规章制度，形成一套完整的工作机制和奖惩制度，站务人员应当遵守各种规章制度和劳动纪律，忠于职守，服从领导，勤奋学习，努力提高服务质和工作效率。严禁利用 ...

元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。4．联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。 5．联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作 从分得的利润中解决，不列联营企业费用支出。10．联营店在经营中发生的商事纠纷所造成的经济损失，应由联营企业负责。 第九条 甲乙双方联营时间自 ...

。 十四、承包期间企业的保险办理：_________________________________。 十五、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式：_________。 十六、承包经营期内中止或承包期满时：1．被承包企业应进行清产核资，清产核资应 ...

名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利（略）第八条违约责任：1．联营 其违约行为给公司造成的损失。3．对不可抗力情况的处理。4．履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。 第九条本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门 ...