、十五元、二十元四档，由投保人在投保时选定，按月缴付保险费，缴费期限与保险期限同样。 第六条 月交保险费五元、十元、十五元、二十元者， 。 2．被保险人因意外伤害者造成残废时，应提供县级以上医院出具的残废程度证明。 保险人在接到申请后，经过调查核实，按规定给付保险金，如果从伤亡事故发生日起经过二周年不 ...

妥善处理，质量管理单位无法判定时，则会同有关单位判定。4．责任单位确认后立即调查原因（如无法查明原因则会同有关单位研商）并拟定改善对策，经厂长核准后 并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量管理的最大效果，以及协助协作厂商建立质量管理制度。第二十六条 由质量管理部负责策划与执行， ...

熟悉房地产政策法规、熟悉房地产市场行情、熟悉本公司物业情况；五必学会即学会市场调查、学会分析算帐、学会揣摩客户心理、学会追踪客户、学会与客户交朋友。以 位置、面积、四周范围；土地所有权性质；土地使用权获得方式和使用期限；房地产规划使用性质；房屋的平面布局、结构、建筑质量、装饰标准以及附属设施、配套设施 ...

暂扣发。第十七条人事科随后应亲切有礼地引导新进人员依报到程序单上的顺序，逐项协助办理下列（一）领取员工手册及识别证；（二）制考勤卡并解释使用；（三 办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写人事异动申请单申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。（三）留职停薪人员，概不保留底缺，申请复职时 ...

暂扣发。第十七条人事科随后应亲切有礼地引导新进人员依报到程序单上的顺序，逐项协助办理下列（一）领取员工手册及识别证；（二）制考勤卡并解释使用；（三 办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写人事异动申请单申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。（三）留职停薪人员，概不保留底缺，申请复职时 ...

扣发。第十七条 人事科随后应亲切有礼地引导新进人员依报到程序单上的顺序，逐项协助办理下列：（一）取员工手册及识别证；（二）制考勤卡并解释使用； 办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写“人事异动申请单”申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。（三）留职停薪人员，概不保留底缺。申请复职时 ...

内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查单位和人员应当积极协助统计人员的工作，及时提供真实资料和情况。 ?第七条 各单位应当安排素质好、责任心强 资料人员同综合统计人员进行核对，以保证统计数字的一致性。?第二十条 关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。?统计工作 ...

及有关材料应提前一个工作日分送与会人员审阅。2．提交党委会议讨论决定的问题，事先必须进行充分调查研究，由提议人或相关部门（单位）如实反映情况，提出解决 或决定，由书记、副书记和分管领导组织实施，明确由部门执行的，一般由党委办公室负责传达及协助分管领导督促检查落实情况，重要事项列入专项督办，并根据要求 ...

，可直接与供应商或代理商议价。专案用料，必要时由经理或总经理指派专人或指定部门协助办理采购作业。第七条 采购作业方式除一般采购作业方式外，采购部门可依材料使用 必须退货或退换时，外购部门应适时通知进口单位依政府规定期限向海关申请。2．复运出口、进口的有关事务，外购部门应负责办理，其出口进口签证、船务、 ...

）核算中心审核员（兼总会计、会计档案、票据、核算系统管理）主要职责1．协助主任、副主任管理核算中心工作，组织工作人员学习法规制度、业务知识和操作技能； 好封面，编制档案保管清册，移交档案管理员保管。5．会计档案的保管期限，按国家会计档案管理办法规定期限保存。6．会计档案保管期满后按国家规定办法销毁，但 ...