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专卖店的人事管理制度
月)。3)员工在试用期间表现不合公司要求的,公司有权随时辞退。4)试用
期满
,由员工所在部门和人事部进行考核,填写《转正申请及审核表》,经相关部门批准。 工作但仍不见成效的,公司将规劝其辞职。4)自然解聘:公司与员工签定的劳动
合同
到期,而任何一方无续签意向,当该员工办理清交接手续后,双方的雇佣关系终止。 ...
//wengui.110.com/wengui_6088.html-
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专卖店的人事管理制度
月)。3)员工在试用期间表现不合公司要求的,公司有权随时辞退。4)试用
期满
,由员工所在部门和人事部进行考核,填写《转正申请及审核表》,经相关部门批准。 工作但仍不见成效的,公司将规劝其辞职。4)自然解聘:公司与员工签定的劳动
合同
到期,而任何一方无续签意向,当该员工办理清交接手续后,双方的雇佣关系终止。 ...
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