项目、经营方针、长远发展规模；2．审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况；3．决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、 的，按下列第____种方式解决1．提交__________________仲裁委员会仲裁；2．依法向人民法院起诉。 第十一章财产处理 第三十六条合作终止时，应依法 ...

）未履行出资义务；（二）因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（三）执行合伙企业事务时有不正当行为。 第十九条合伙企业因退伙、入伙、合伙协议修改 十七条合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人通过协商或者调解解决。协商、调解不成，向人民法院起诉。 第七章附则 第二十八条本协议经全体合伙人签名，在企业注册后 ...

事宜，由合同双方根据《中华人民共和国劳动法》在合同中约定，未约定的按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。4．合同双方在履行合同中产生争议时，应先进行内部调解；调解无效，当事人可向当地劳动争议仲栽委员会申请仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出诉讼。六、辞职员工有辞职 ...

事宜，由合同双方根据《中华人民共和国劳动法》在合同中约定，未约定的按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。4．合同双方在履行合同中产生争议时，应先进行内部调解；调解无效，当事人可向当地劳动争议仲栽委员会申请仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出诉讼。六、辞职员工有辞职 ...

之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉，对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 第九条 被辞退员工如果无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请 交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。 第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。 第十四条 ...

。严禁超高、超宽、超重装载行包。 12．乙方应当按规定缴纳交通规费；执行由物价、交通行政管理部门核定的客运运价及有关收费标准，实行明码标价。不得 按下列第___种方式解决：（一）提交_________仲裁委员会仲裁；（二）依法向人民法院起诉。 第八条本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖 ...

日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁的不服的，可C向人民法院上诉。第九条 被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产工作秩序的，本公司将提请 后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月。第十四条 ...

的，按下列第___种方式解决（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。 第二十一条不可抗力1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而 本合同相抵触。 第二十三条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙丙各方可以达成书面补充合同。本合同的 ...

转让或者处分企业的知识产权和其他财产权利；（四）修改合伙协议；（五）向企业登记机关申请办理变更登记手续；（六）以本企业名义为他人提供担保；（七）聘任 执业资格被注册管理机构注销；（五）个人职业年龄超过六十五周岁；（六）被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。前款规定的退伙以实际发生之日为退伙生效 ...

部门申请追究赔偿金。第六条 乙方办理入伙手续时，同意委托甲方有偿清运装修垃圾，并向甲方缴纳装修垃圾清运费每户2元/平方米(按建筑面积)，如果改做地热供暖，另缴纳 、向乙方追索赔偿金;5、向人民法院提起诉讼，由此造成的一切后果由乙方承担。第十八条 乙方装修完毕后，应向甲方申请核验，甲方将在接到报验后的3 ...