______年，试用期为______个月。3．劳动合同的变更、终止、解除及相关事宜，由合同双方根据《中华人民共和国劳动法》在合同中约定，未约定的按照《中华 六、辞职员工有辞职的权利，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他 ...

______年，试用期为______个月。3．劳动合同的变更、终止、解除及相关事宜，由合同双方根据《中华人民共和国劳动法》在合同中约定，未约定的按照《中华 六、辞职员工有辞职的权利，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他 ...

第一条 员工如实填报自身材料，企业有权向相关部门核实，如一经查实有故意弄虚作假行为者，立即解除劳动合同。 第二条 新员工如品行不良或服务成绩欠佳或无故 的人员可延长到六个月（均以满月计算）。 第七条 新员工转正由本人提出转正申请。在试用期自我评价认为工作优秀，可胜任本职工作，达到企业要求者，可以随时 ...

注册资本验证后_________天内，依法办理其财产权的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。 第七条合伙企业登记全体合伙人同意指定_________为 公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。 第二十六条保密合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的 ...

正式员工。（3）试用期满条件不合格者：或试用期内，公司方或应聘方认为不合格或不宜转正的，即按合同规定解除劳动合同。6．员工招聘程序：（1）凡应聘人员均 ）调整令”手执行。（三）员工的辞退与解聘1．员工自愿辞职的，须提前向公司提出辞职申请书，说明辞职的理由；属普通员工的，须提前一月提交辞职申请书，属部门 ...

促进生产发展，甲乙双方本着平等互利的原则充分协商，决定联合经营____________________企业（公司），特订立本合同，以便双方共同遵守。 第一条联营项目联营项目名称：_______________________________________________联营企业名称： ...

的季节性促销活动。 第五条合同的继续、终止、解除1．本合同期满前三个月，乙方应以书面形式向甲方提出下一年度合同的延续或终止申请。（ 合同过程中如发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方应向甲方公司所在地的地方法院为第一审管辖法院 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________授权代表 ...

住房应支付供暖费的面积、供暖单价及需要负担的供暖户数，在每年____月____日前向行政管理部提出《供暖费计划表》（见附表二）。第十五条行政管理部对各单位申请 重新核定其应享受的供暖费。第二十一条职工与我公司解除劳动关系的，公司不再负担该职工的供暖费（或由解除关系人全额交纳供暖费）。第二十二条在我公司 ...

住房应支付供暖费的面积、供暖单价及需要负担的供暖户数，在每年____月____日前向行政管理部提出《供暖费计划表》（见附表二）。第十五条行政管理部对各单位申请 重新核定其应享受的供暖费。第二十一条职工与我公司解除劳动关系的，公司不再负担该职工的供暖费（或由解除关系人全额交纳供暖费）。第二十二条在我公司 ...

资本部审核汇总，呈总裁审批实施。2．临时用人需求①______公司各部门根据工作需要和人员使用状况，提出员工的招聘要求，并填写《人员招聘申请表》；②《人员 、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不能按期上班，应向人力资源部请假，另行确定 ...