或奖励。第17条 财会人员力求稳定，不随便调动。财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计 抒总会计师审批报销，1000元以上的由总会计师签署后报总经理审批报销。公司本部员工的差旅费，由各部、室部长（主任）审核，2000元以下的由部会计师审批 ...

董事会签署后执行。4．审核下属公司、企业投资和效益的计算方案；5．编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；6．监督全系统的财务管理和活动 表扬或奖励。第13条 财会人员力求稳定，不随便调动。财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计 ...

、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2．适用范围：我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、 工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，资讯工具与办公家俱如不属长期领用，也可办理临时借用。2．工具借用期限如下A．资讯工具与办公家俱最高借用期为 ...

、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2．适用范围：我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、 工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，资讯工具与办公家俱如不属长期领用，也可办理临时借用。2．工具借用期限如下A．资讯工具与办公家俱最高借用期为 ...

，借阅其它平级部门档案需经总经理批准后方可借阅。第三条 人事档案借阅时均需办理借阅手续，并在规定时间内归还。借阅时间为一天。第四条 人事档案管理人员应对员工档案的真实性、完整性负责，作好档案资料的收集、归档工作，为员工个人资料保密。第五条 员工人事档案中有下列事项变更，当事人须七天通知行政人资部 ...

将归档文件材料归档完毕，并向档案室办好交接签收手续。3．承办人员需借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材。 第四章 档案管理 或损坏，应及时报告主管领导。第三十四条 档案管理部门应主动向各部门、员工提供公司档案编研信息服务，主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、专题技术 ...

密级标识。第十二条 收文应记录，并做好分类管理、传阅、保存工作。员工调离时应办理文件移交手续。第十三条 公司外来文件应由管理部负责登记、拟办、送 由起草人负责，不得随便让他人帮忙校对。第五十一条 文件交接由管理部文件专人或公司领导指定人员负责，交接后应及时采取保密措施，不得随便放置。严格按控制范围传递 ...

报请行政人事部审批，经同意后到行政人事部领取《离职通知书》，办理有关手续后方可离开公司。2．员工离职不报告的，公司将按情况追究其相关责任。 二、辞退1 办理流程1．行政人事部出具《离职通知书》，离职人员按通知书所列内容逐项办理。2．向本部门同事（由部门经理指定）交接工作，移交资料和客户，按规定交接完结 ...

商品Q.M.P的管理规范。 5．在经营活动中乙方发生残损商品，必须按甲方规定办理退调。 6．乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督．指导乙方所开设的店铺的 。 附件2 1．乙方设立专人负责商品退调工作。 2．乙方进货应指派熟悉商品的人员，为收化验收员。 3．乙方进货交接执行地点在H公司配送中心，清单当面 ...

定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的 。 附件21．乙方设立专人负责商品退调工作。2．乙方进货应指派熟悉商品的人员，为收化验收员。3．乙方进货交接执行地点在_________公司配送中心，清单 ...