表审批至经理，然后交采购员，低值品管理员各一份方可购买。 四、岗位变动员工进入公司后，无论因工作需要或个人主动申请，都可以进行公司内部工作流动。进行 备案，同时完成了内部流动。同时公司保留对岗位变动人员的工作内容及薪金进行调整的权利。 五、员工离职当员工要离开公司时，需要提前与部门经理说明。员工离职应 ...

领取《离职通知书》，办理有关手续后方可离开公司。2．员工离职不报告的，公司将按情况追究其相关责任。 二、辞退1．以下情况将无条件辞退（无薪水结算） 以下情况将被有条件辞退（按工作日计算薪水）1）严重违反公司制度，造成公司大部分员工反对不满；2）全体主管联名劝退，一致认为不适合在公司工作；3）通过试用期 ...

有期徒刑以上者免职或解雇，但侦查处分诉或判决无罪确定後，可予复职。 第七条 本公司员工於停职期间，停发一切薪津，其服务年限以中断计。 第八条 本公司因实际业务需要或资遣有关员工，其办法另定。 第九条 本公司员工离职，除“当然解职”及“命令解职”未能办理交接手续者外，均应办理交接手续 ...

。经总裁特许者不在此列。八、其它经本公司认定不适合者。第八条 员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“______________”，双方 ”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十九条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据密级的不同， ...

以后，其所缴交之质量保证金应视情况予以退回。1．管理技术人员及动力车间、合成车间、制水岗位员工离职之日即可凭缴款收据及罚款收据将剩余保证金一次领回。2．制剂车间工人（粉针及固体）离职，需自离职之日起一年以后方可凭缴款收据及罚款收据退回质量保证金余款。3．涉及公司内部调岗者 ...

或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》一式三份（ 经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职）赔偿金先从其“保证金”中扣除后，不足部分再由员工偿还公司。六、附则第十八条本制度经公司 ...

公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时 。?以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。?四、员工食堂管理规定?（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织 ...

第一条 机械工业股份有限公司（以下简称“公司”）订定本计划定名为：“机械工业股份有限公司员工储蓄及退休福利基金计划”（以下简称“本计划”）。?第二条 本计划的宗旨在 继承人的福利措施。公司拨付本基金的款项及其收益均不发还公司。参加员工非在实际离职时不得要求提取其参加基金及其所配得的净收益，亦不得要求 ...

3．缴验户籍册；4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职机构离职证明书；6．缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证：服务 他人代签或代打，有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时；如因工作需要，可 ...

）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2．职能工资职能工资根据员工所在岗位的能力按规定数额予以支付。3．加班费根据中华人民共和国劳动法对于加班费的 _______个工作日计算）。【遇不可抗力的情况，公司另行规定】6．离职时使用年休的工资扣减：如员工离职前已经使用年休，公司将扣减该员工 ...