电话、资料等。十、下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；十一、严格执行外出请假制度。 _________________有限公司_________年_____月_____日...

，关系到学生的健康，为加强洗衣房卫生管理确保洗涤质量，做到让学生放心，特定此制度。1．洗衣房工作人员洗涤衣物时，严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安全 的组织好组内的一切事务，确保衣物整洁。工作人员因病或有事不能工作者要及时请假。4．待人礼貌和气，服务主动热情，不准与学生或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及 ...

使用_____档案加密，可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 第一条 本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗 以上的必须经总经理签字批准； 5）在节假日（长假）因探亲等原因需请假的员工，必须提前____天向部门主管申请，经部门主管、人事行政部批准，及时做好 ...

在考勤卡上签证，以示遵纪考勤。5．2因事、病等事由请假者，除依请假制度办理请假手续外，回来销假时，应经部门经理在本人考勤卡上签证，以 个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工之间和谐关系者；4．35擅自在外兼职或参与经营同公司经营业务有关之活动者；4． ...

在考勤卡上签证，以示遵纪考勤。5．2因事、病等事由请假者，除依请假制度办理请假手续外，回来销假时，应经部门经理在本人考勤卡上签证，以 个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工之间和谐关系者；4．35擅自在外兼职或参与经营同公司经营业务有关之活动者；4． ...

2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业 填具请假单，并提供有关证明，一并递交部门经理签批，并送行政人事部审批；部门经理请假，由总经理签批后到行政人事部办理手续，假满后应及时按原批假程序销 ...

当月员工请假单及相关证明材料收集，并与员工考勤卡查实。②查实后，汇总填写《月度考勤报表》上交主管负责人。③在以身作则的前提下，严格按照有关公司制度进行 以上的（含），加扣发奖金=（当月奖金/26）×（事假天数-1）5．员工旷工，工资奖金扣发标准：①扣发额=（岗位工资+奖金/26）×旷工天数×2②当旷工 ...

而未休者，其应休未休的天数，雇主应发给薪资。第三十条 员工留职停薪不予特别休假。七、请假第三十一条 员工请假分为8种。第三十二条 员工请假，事假应 为楷模者。第三十六条 有下列事情之一者，予以记功：（一）对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。（二）节约物料或对废料利用，卓有成效者。（三 ...

制度，每月为一个考勤周期。作息时间由公司统一规定，以总经理通知为准；2．员工考勤实行上班点名制度，即每日上班时间由考勤人员对全体工作人员出勤情况进行检查，认真填写 单”，一天以内（含一天）由所在部门经理签准，一天以上总经理批准。“请假单”经审核批准后须报财务部存档；2．原则上公司不受理口信、电话请假， ...

制度，每月为一个考勤周期。作息时间由公司统一规定，以总经理通知为准；2．员工考勤实行上班点名制度，即每日上班时间由考勤人员对全体工作人员出勤情况进行检查，认真填写 单”，一天以内（含一天）由所在部门经理签准，一天以上总经理批准。“请假单”经审核批准后须报财务部存档；2．原则上公司不受理口信、电话请假， ...